În ședința de Consiliu Județean Iași, din miercuri, 30 aprilie 2025, s-a votat ca angajații din cadrul Spitalului Clinic Județean de Urgență pentru Copii „Sf. Maria” Iași, ai Spitalului Clinic de Boli Infecțioase „Sf. Parascheva” Iași, Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie Iași, Spitalului Clinic de Obstetrică și Ginecologie „Cuza Vodă” Iași și ai Spitalului Clinic de Urgență „Prof. Dr. N. Oblu” Iași să beneficieze de stimulente financiare în limita a două salarii minime brute pe țară.
Angajații din 5 spitale aflate în subordinea Consiliului Județean Iași vor primi, în 2025, stimulente financiare
În cazul Spitalului Clinic de Urgență „Prof. Dr. N. Oblu” Iași, de stimulente financiare vor beneficia personalul de specialitate TESA, membrii comitetului director, personalul clerical și personalul medical. Sporurile vor fi oferite din veniturile proprii ale spitalului, în limita disponibilului existent.
„Luând în considerare că drepturile salariale ale personalului TESA din unitățile spitalicești cu subordonare locală, cum este cazul nostru, care efectuează același tip de activitate ca și personalul din unitățile spitalicești cu subordonare centrală, dar cărora li se cuvin drepturi salariale mult peste nivelul celor cu subordonare locală, salariul mic aflat în plată, la acest moment, nu permite o modalitate de motivare și menținere a personalului calificat, absolut necesar într-o instituție publică, fapt ce determină o fluctuație masivă de personal, bine pregătit, motiv pentru care suntem și în deficit numeric. Datorită faptului că Spitalul Clinic de Urgență «Prof. Dr. N. Oblu» Iași asigură asistența medicală de specialitate neurochirurgicală în toată regiunea de Nord-Est și nu numai, fiind centru de pregătire prin rezidențiat a unui număr dublu de medici rezidenți (174 de medici rezidenți), față de anii anteriori, volumul de sarcini, legat de gestionarea angajaților, a crescut considerabil. Având în vedere importanța activității desfășurate de către toate categoriile de angajați care lucrează în spital, întreg personalul deține un rol-cheie în rezolvarea, în condiții de foarte bună calitate, a actului medical”, a motivat dr. Lucian Eva, managerul Spitalului Clinic de Urgență „Prof. Dr. N. Oblu” Iași.
Și în cazul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase „Sf. Parascheva” Iași s-a hotărât oferirea de stimulente financiare personalului de specialitate TESA și membrilor comitetului director.
În cazul Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie Iași, vor primi stimulente angajații care fac ore suplimentare și au un volum mare de muncă
În cazul Spitalului Clinic Județean de Urgență pentru Copii „Sf. Maria” Iași, s-a decis oferirea de suplimente financiare personalului medical și de specialitate. Și angajații din cadrul Spitalului Clinic de Obstetrică și Ginecologie „Cuza Vodă” Iași vor beneficia de stimulente, în anul 2025. În cazul acestei unități medicale, s-a decis că acestea vor fi oferite personalului care se regăsește în anexa II și anexa VII din Legea nr. 153/2017. La Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie Iași, de stimulente financiare va beneficia personalul medical și cel de specialitate.
„Pentru motivarea personalului, propunem acordarea de stimulente financiare unor salariați care vor fi selectați pe baza următoarelor criterii: activități complexe desfășurate; volumul mare de muncă; efectuarea de ore suplimentare; implicarea în proiecte sau acțiuni suplimentare”, a explicat dr. Radu Crișan-Dabija, managerul Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie Iași.
Singurul spital din subordinea Consiliului Județean Iași, în care angajații nu vor beneficia de stimulente financiare, este Spitalul Clinic de Obstetrică și Ginecologie „Elena Doamna” Iași.
Cu toate ca au niste lefuri ametitor de mari, mai primesc nejustificat inca doua salarii????? Unde este echitatea???? Jos RAFILA, si guvernul mafiot!
La Elena isi acorda singuri stimulente.