Pe data de 15 iunie 2026, în cadrul Primăriei Iași, a avut loc ședința extraordinară a Consiliului Local Iași, în care trebuiau votate proiectele privind bugetele societăților din subordinea primăriei. Pe data de 22 mai 2026, au fost înaintate spre vot, dar au fost retrase. La ședința extraordinară, bugetele au fost din nou revocate, deoarece consilierii locali erau nemulțumiți.
Pentru directorii societăților CTP Iași, Salubris S.A., Termo Service S.A., Servicii Publice S.A. și EcoPiața S.A. erau prevăzute salarii bonus mai mari decât prevede legea.
Bugetele societăților de la Primăria Iași încă nu au fost aprobate
Ședința extraordinară a fost convocată de către primarul Mihai Chirica în urmă cu o săptămână, având în vedere că suntem deja în luna iunie, iar societățile din subordine încă nu au un plan bugetar aprobat pentru anul 2026, astfel că nici investițiile nu pot fi inițiate.
De la începutul ședinței, atmosfera era tensionată, iar o parte dintre consilierii locali și-au exprimat nemulțumirea privind proiectele de hotărâre propuse. Grupul de consilieri locali PSD a cerut revocarea ședinței și retragerea bugetelor, iar ceilalți membri au aprobat propunerea. Primarul Mihai Chirica s-a ridicat și a mers prin toată sala, până la locurile unde erau directorii societăților, Cristian Stoica, Laurențiu Ivan, Alin Aivănoaei și Vasile Tiron. Imediat după, directorii au părăsit sala, fiind extrem de nemulțumiți de decizia consilierilor locali.
Consilierii locali nu au fost de acord cu salariile bonus
:format(webp)/https://bzi.ro/wp-content/uploads/2026/06/primaria-iasi-si-primarul-Mihai-Chirica-colaj-1.jpg)
Totuși, de ce au ales consilierii locali să nu aprobe bugetele propuse pentru anul 2026? În fiecare proiect de hotărâre, la secțiunea privind „componenta variabilă”, era aproximativ același text. Acolo era specificat că, în baza Legii nr. 158 din 2025 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, de la data de 17.10.2025, salariile bonus puteau fi de maximum două ori media pe ultimele 12 luni a salariului mediu brut pentru activitatea desfășurată, transport, salubritate etc. Doar în cazul Citadin S.A. nu erau prevăzute salarii bonus, deoarece directorul Marius Ionescu nu a îndeplinit indicatorii de performanță.
„Potrivit art. 38 din O.U.G. nr. 109/2011, astfel cum a fost modificat și completat prin Legea nr. 158/17.10.2025, componenta variabilă pentru directori se acordă anual și nu poate depăși de maximum două ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată, conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă, conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică anterior numirii”, este precizat în fiecare proiect de hotărâre privind bugetele societăților menționate.
Totuși, în textul bugetelor erau stabilite salarii bonus mult mai mari decât legea în vigoare: în loc de maximum de două ori media, acestea puteau ajunge până la de opt ori media. Astfel, directorii s-au folosit de o ambiguitate legislativă, în baza unei adrese de la AMEPIP (Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Publice). Aceștia consideră că, până la data de 17.10.2025, când a intrat în vigoare Legea nr. 158, se poate aplica vechea lege, în care erau prevăzute șase salarii bonus. Iar de la data de 17.10.2025, până la finalul anului 2025, este aplicată noua lege cu cele două salarii bonus.
„Cu privire la modificările aduse de Legea nr. 158/17.10.2025, prin adresa nr. 2314/25.02.2026, A.M.E.P.I.P. opinează că dreptul la acordarea componentei variabile pentru anul 2025 nu se naște la finalul exercițiului financiar, ci ulterior aprobării situațiilor financiare anuale și a evaluării îndeplinirii indicatorilor-cheie de performanță și, prin urmare, componenta variabilă aferentă exercițiului financiar 2025, plătibilă în anul 2026, trebuie determinată și acordată cu respectarea condițiilor și plafoanelor instituite prin Legea nr. 158/17.10.2025, menționându-se, totodată, faptul că responsabilitatea pentru emiterea unui act sau adoptarea unei decizii, în sensul celor menționate în cuprinsul prezentei, revine exclusiv entității emitente”, mai este specificat în fiecare proiect de hotărâre.
Lista salariilor bonus ale directorilor pentru anul 2025 pentru fiecare societate: EcoPiața S.A. – Vasile Tiron – 108.950 de lei; Salubris S.A. – Cătălin Neculau – 363.000 de lei; CTP Iași – Cristian Stoica, Cristinel Talef, Lavinia Dobrescu, Maricel Ghercă – 868.000 de lei; Termo Service S.A. – Alin Aivănoaei – 387.000 de lei; Servicii Publice S.A. – Laurențiu Ivan – 324.000 de lei.
Bugetele societăților au fost din nou respinse de consilierii locali, iar situația societăților de la Primăria Iași este tot mai tensionată.
La Iași, bonusurile directorilor cresc, dar tramvaiele nu au șuruburile strânse.
Când citești tot articolul, îți dai seama că nu mai vorbim despre o simplă „neînțelegere bugetară”, ci despre o operă de artă administrativă: directorii societăților publice din Iași au încercat să își acorde opt salarii bonus, deși legea spune clar: maximum două.
Și nu vorbim de mărunțiș:
– CTP Iași – 868.000 lei bonusuri pentru patru directori
– Salubris – 363.000 lei
– Termo Service – 387.000 lei
– Servicii Publice – 324.000 lei
– EcoPiața – 108.950 lei
În total, un festival al „performanței” într-un oraș unde performanța reală… lipsește.
🚋 CTP Iași: bonusuri de lux, infrastructură de muzeu
1. Tramvaiele se strică zilnic
Parcul rulant arată ca un muzeu tehnic ambulant.
Piese lipsă, improvizații, vehicule care cedează în trafic.
Dar directorii? Vor bonusuri de parcă ar fi implementat transportul autonom pe hidrogen.
2. Macazele electrice nu funcționează
Vatmanul se dă jos cu ștanga, ca în anii ’70, să mute macazul manual.
Și chiar și așa, macazele sunt atât de uzate încât se blochează ori există risc real de deraiere.
Dar directorii? Vor bonusuri de parcă ar fi digitalizat toată infrastructura.
3. Macazele de la Gară și Podu de Piatră nu au scurgere
Apa băltește, noroiul acoperă direcția, vatmanii merg „pe ghicite”.
Dar directorii? Vor bonusuri de parcă ar fi implementat senzori IoT și AI pe toată rețeaua.
4. Curbe încărcate la sudură – Tg. Cucu, Agronomie
Suduri îmbătrânite, metal obosit, vibrații de sparg timpanele.
Dar directorii? Vor bonusuri de parcă ar fi modernizat toată infrastructura cu fonduri europene.
5. Patru directori la CTP Iași
Patru.
Patru oameni care conduc o companie unde vatmanii își riscă zilnic viața și unde autobuzele și tramvaiele se rup în două.
Patru oameni care nu au reușit să ofere:
– sporul de stabilitate
– măriri salariale
– condiții decente
– mentenanță reală
– piese de schimb
– investiții în siguranță
Dar au reușit ceva:
să își treacă în buget opt salarii bonus.
În timp ce vatmanul se luptă cu macazul manual, cu ploaia, cu noroiul, cu riscul de deraiere, cu lipsa pieselor și cu stresul zilnic, directorii se luptă cu… legislația, ca să își justifice bonusurile.
În timp ce autobuzele se strică în trafic, directorii se strică de grijă să nu piardă vreun salariu bonus.
În timp ce angajații așteaptă sporul de stabilitate de 2300 lei, directorii își trec în buget zeci și sute de mii de lei.
În timp ce infrastructura cedează, directorii nu cedează:
bonusurile trebuie să rămână mari.
Bugetele au fost respinse nu pentru că societățile nu ar avea nevoie de bani, ci pentru că directorii au confundat interesul public cu interesul personal.
Iar la CTP Iași, unde infrastructura e la limita siguranței, unde vatmanii fac minuni ca să țină orașul în mișcare, unde parcul auto e obosit și neîngrijit, pretenția la opt salarii bonus este nu doar imorală, ci absurdă, cinică și insultătoare.
E ca și cum ai cere premiu pentru „cel mai bun bucătar”, în timp ce restaurantul tău servește clienților farfurii sparte și mâncare arsă.
Bine le zici Domnule! Jaf la drumul mare! Transportul în Iasi e la pământ! Nici nu se poate vorbi de performanta! Sa le mărească salariile la oamenii ăștia care se trezesc cu noaptea în cap sa merga la serviciu! Sa cumpere tramvaie și autobuze noi și sa repare liniile, ca zici ca e cutremur când trec pe bulevard! Apoi sa vorbească de performanta și salarii bonus! RUSINE RATP
MAREA PRADUIALA pastorita si de care profita CHIRICA.
Mulți angajați din Iași visează la veniturile lunare ale membrilor Consiliului de Administrație de la CTP. Compania de Transport Public a a fost generoasă în 2025 și le-a dat, în fiecare lună, o sumă fixă: 16.310 lei brut, din care rămâne un net de 9.541 lei.
După intervenția AMEPIP, indemnizația a fost scăzută în ultimele două luni la 10.760 de lei brut, adică 6.300 lei net.
Membrii CA au luat aproape 2000 de euro/lună doar pentru a ridica mâna la ședință și a fi de acord cu propunerile conducerii. Bugetul societății a fost respins, pe 28 mai, tocmai din cauza bonusurilor date conducerii. E cazul tuturor societăților Consiliului Local, la care aleșii încă ezită să aprobe veniturile.
La toate societățile Primăriei, membrii CA sunt plătiți la nivel de companie națională privată, iar directorii și-au dublat salariile nete prin așa-zisa „componentă variabilă”.
Compania de transport a orașului a fost cea mai generoasă cu membrii CA dintre toate societățile subordonate Primăriei. Numiți politic, prin algoritmul Puterii, cei din Consiliul de Administrație au avut o indemnizație lunară de 9514 lei net.
Membrii CA sunt Ioan Grigoriu (PSD), Cristina Răutu (ALDE), Petru Dumitru Tomorug (fost director tehnic al Primăriei, director CSM Iași și om de încredere al lui Mihai Chirica), Mirela Trufanda (formator și expert contabil) și Ionuț Leonard Zlate (manager în cadrul unei companii private).
Directorul CTP, Cristian Stoica, va încasa, alături de veniturile pe anul trecut, și bonusurile care compun componenta variabilă. Salariile au fost de 10.000 de lei net pentru 10 luni și 13.000 de lei net pentru ultimele două luni ale anului, în total 126.000 de lei. Componenta variabilă în cazul său va fi de 112.000 de lei net. Cumulat, Cristian Stoica a încasat 4.000 de euro net/lună, în 2025.
Directorul Salubris SA, Cătălin Neculau, spune că nu a încasat niciun leu din componenta variabilă pentru anul trecut. El explică faptul că a primit, pentru 2025, doar salariul: 17.662 de lei net. Conform fluturașului de salariu pe care și l-a făcut public, indemnizația fixă a fost scăzută în martie 2026 la 20.128 de lei brut, respectiv 11.775 de lei net.
Neculau are de încasat, pentru 2025, încă 211.994 de lei, ceea ce-i duce totalul veniturilor la 423.000 de lei. El mai primește și 6.142 de lei pe lună de la Citadin, unde este membru în Consililiul de Administrație.
Alin Aivănoaei, directorul Termoservice, are de încasat 320.000 de lei brut – 187.000 de lei net – componenta variabilă pentru 2025, reprezentând 10 salarii. Nu are 12 pentru că nu a îndeplinit toate criteriile de perfomanță stabilite pe companie. Anul trecut, el a avut un venit net de 18.700 de lei lunar (224.400 lei).
Membrii CA ai Termoservice sunt Vasile Tiron (director Ecopiața și om de încredere al lui Mihai Chirica), Kristian Bârzu (director adjunct Citadin), Ema Maria Dominte, Cristina Bălan, Gheorghe Cristian Filip. Indemnizațiile lor sunt de 6.000 de lei net lunar.
Marius Ionescu, directorul companiei CITADIN, are o indemnizație lunară de 29.550 de lei brut (17.286 de lei net lunar, afișată pentru 2024), adică un total de 354.600 brut (207.432 lei net). Componenta variabilă în cazul lui este 177.300 lei brut (103.720 de lei net).
Conform declarației de avere de anul trecut, Laurențiu Ivan de la Servicii Publice a avut un venit net anual cumulat (indemnizație plus componenta variabilă) de 405.207 lei (33.767 lei lunar).
Membrii CA primesc lunar o indemnizație de 10.144 de lei brut (5.943 de lei net). Ei sunt Alin Aivănoaei (director Termoservice), Ion Huțanu, Ioana Marinela Turtă, Gabriel Teodorescu, Ioan Doboș.
Rusine sa va fie
MERGETI LA VOT DAR NU VA IROSITI VOTUL ! DATI VOTUL CUI ARE SANSE REALE SA-L INVINGA PE CHIRICA ! Chirica a construit o adevarata mafie cu dezvoltatorii imobiliari, cu directorii de la societatile unde actionar este CL, cu firmele carora le aloca bani pe banda rulanta in contractele cu primarie. Nu mai vorbesc de neamurile si pilele angajate in primarie si peste tot. El de aici isi alimenteaza toata averea. Dezvoltatorii imobiliari au fost la cumatria baiatului primarului si au cotizat din greu la cei 125.000 euro strinsi de primar. Unde ati mai vazut ca la o petrecere sa se stringa atitea bani ?
Mergeti la vot dar nu va irositi votul ! Dati votul cui are sanse reale sa-l invinga pe Chirica ! Sint multi candidati, unii au si valoare, insa nu toti au sansa ca sa-l invinga pe acest cap al mafiei imobiliare si a tuturor furaciucomplicenilor care tin orasul in mediocritate si fara investitii importante in parcari, reducerea poluarii, piete agroalimentare civilizate, sosea de centura etc…
Chiar dacă ar pleca Chirica sau l-ar aresta, caracatița corupției și incompetenței din primărie și serviciile subordonate este prea mare. Dacă l-au arestat pe Nichita, s-a întâmplat ceva? Niște ordinari șpăgari şi incompetenţi.
In Primarie şi peste tot trebuie schimbat tot de sus până jos !
E nevoie de cineva decis sa darime toata haita si mafia din primarie si din jurul ei !
1. Uitati-va pe pagina de facebook a lui Chirica. Doar sindrofii pe banii cetatenilor, participari la tot felul de adunari din oras unde el nu are nici o contributie ori gazon si panselute la preturi uriase (200 eur/mp gazon fata de 20 euro/mp pretul de piata).
2. Mergeti la Vaslui ca sa vedeti ce piata si ce bazar au acolo.
3. Uitati-va pe pagina de facebook a lui Dominic FRITZ, primarul de la TIMISOARA. Doar investitii si proiecte pentru dezvoltarea orasului si confortul cetatenilor.
4. La Cluj Napoca e la fel.
5. La Oradea nici nu mai are rost sa va spun.
6. Vedeti si cum merg lucrurile in Brasov si Sibiu.
CONCLUZIA : Iasul a devenit un oras neinsemnat, mediocru, cu o poluare uriasa, transport in comun dezastruos, fara infrastructura, fara parcuri in cartiere, piete agroalimentare infecte si conduceri corupti si fara nici o faima buna.
Ce jeguri.. Iașiul o ruină plină de mâl și poluare și „săracii” directorii sunt „stimulați”?! Despăducherea!
La alegerile trecute au venit la vot putin peste 30% din cetateni. CHIRICA a fost votat cu 11,22% din persoanele cu drept de vot. Practic a fost ales de panseluțari, de persoanele din primarie si institutiile ei, haita abonata la banul public și cam atit.
Trebuie sa inteleaga toata lumea, Chirica, are grija doar de cei 12-15% din cei care vine la vot : asistatii sociali (ajutoare, nu-i cheama sa-si faca zilelel de lucru etc) , pensionarii cu venituri mici (libere cu nemiluita la transport in comun si nejustificat pentru multe dintre trasee pe are nu le utilizeaza niciodata, tot felul de chermeze pe banii primariei etc), imbuibatii din institutiile si firmele primariei care sint haita lui de vot si vor muri si tot il vor vota.
Faceti singuri calculul cit angajati are Ecopiata, Citadin, Salubris, CTP, Servicii publice, primaria, muzeul x si y si veti vedea ca oamenii normali nu conteaza. CTP are 1246 de angajati, SALUBRIS are 681, CITADIN : 294, SERVICII PUBLICE : 562. Nu uitati familiile lor, in medie 3 persoane. Mai adaugati sutele de angajati din Politia LOCALA si institutiile primariei, familiile lor si miile de asistati sociali care primesc bani pentru ca nu au unde munci si care nu fac nimic. La atitea resurse, trebuia sa lingem mac prin oras.
Vorbind la un post local tv, CHIRICA spunea cu mindrie ca primaria si institutiile din jurul ei (institutii publice + firmele cu actionar majoritar CL) totalizeaza peste 5000 de angajati. Era foarte bucuros cind vorbea de ei. Este un numar urias si multi inutili pentru administratie, dar utili la votare. Aici e cheia blocarii si frinarii acestui oras. Din aceasta cauza nu se face nici digitalizare. Inmultiti 5000de angajati cu 3 (media membrilor din familiile lor). Iata votantii lui Chirica.
Vedem zilnic nivelul administratiei lui CHIRICA : vatmani care schimba macazul cu ranga, camioane din care cind a fost zapada s-a aruncat cu lopata sare (care in final vedem ca distruge astfaltul) si…. in loc de utilaje de deszapezire in iarna, am vazut buldoexcavatoare, camioane etc care sint utilaje pentru constructii nu pentru strins zapada. E plin youtube-ul de tehnologii pt sec. XXI si in Iasi deszapezim cu utilaje pentru sapat santuri inchiriate pe bani frumosi de la haitele asociate primariei. Asta, in secolul 21, anul 2026 intr-un oras cu pretentii de oras intelectual, regal, universitar, cu cercetare si alte mofturi si pretentii.
Ati vazut in ultimul an vreun intelectual sau vreo figura importanta a orasului care sa le dea peste bot acestor derbedei ? Nu niciunul pentru ca toti stau in birlog, minjiti de salarii babane si privilegii. Ti-e greata de atita mediocritate, indiferenta si ticalosie din partea primarului si a haitei lui. Sintem acolo unde trebuie sa fim cu astfel de conducatori. Un lucru este sigur. Pina cind cei care gindesc, cei care au initiativa ori cei care au realizat ceva important in viata prin fortele lor nu ies la vot, nimic nu se va schimba. Pe CHIRICA nu-l intereseaza decit sa intretina bazinul lui de vot care nu are pretentii de normalitate ca ceilalti ori ii controleaza pentru ca depind de el. Tot festivismului lui gretos pe la manifestarile la care participa, pozele pe Facebook si pe unde spune vorbe goale completeaza acest fapt. E trist dar asta-i realitatea.
Avem ce avem pentru ca oamenii cumsecade si cu ceva minte au dubii sau nu vor sa mearga la vot. Chirica jubileaza si ride in nas tuturor !
Chirica le preda tuturor o lectie despre cum se face politica
Nici una din aceste unitati nu este performanta.Bonus pentru ce?sa spuna concret,dar n-au ce.Niste directori paraziti,care mulg din banii cetatenilor.Mai sunt si niste administratori paraziti(aceeasi)de ani de zile,care incaseaza niste sume mult prea mari.
Bonusurile pe care le iau directorii societatilor Primariei sunt o mascarada. In contextul crizei bugetare, este un furt cu aparenta legala.
Acesti directori au salarii de 3.000-4.000 de euro. Activitatea lor e o rutina: toate comenzile vin de la Primarie, toata cifra lor de afaceri este in realitate a Primariei.
Sa-i premiezi pentru performanta este o forma de sfidare. E o mentalitate de ciocoi in gandirea lui Mihai Chirica pentru ca el crede mult in aceasta aristocratie bugetara. 90% din bugetul Iasului e o recompensare continua a nevoilor acestei aristocratii.
Servicii Publice, Citadin, Salubris, Eco Piata nu raporteaza nimic transparent. Managerii sunt platiti cu 80.000 de euro net/an, mai mult ca majoritatea sefilor de multinationale. In fiecare an, in luna mai, acesti directori isi pot lua cate o casa de 200.000 de euro. In timp ce romanilor li se cere taxa de solidaritate.
La piețe o rușine a luat salar și de Primărie și de la piețe directorul și acum vrea și bonus? Cine trebuie să controleze ce face? Există un conflict de interese în formă continuă???
Nu este nevoie ca primaria sa faca afaceri. Care indicatori de performanta pentru care sa platesti bonusuri si sa dublezi salarii ? Pe firme cu activitate de servicii publice de monopol ? Alta e analiza ce trebuie facuta. Prin aceste firme, CHIRICA are o masa de manevra de vot fixa si foarte mare. Luati Primaria, toate firmele primariei (SALUBRIS, CITADIN, Politia Locala, Servicii Publice, CTP, ECOPIATA etc), firmele abonate la contractele cu primaria(GIP Est, CONEST etc), dezvoltatorii imobiliari, alti bugetari abonati si care traiesc din banii primariei (profesorii de scoli, asociatiile de locatari, firmele de dezinsectie, deratizare etc) si altii. Luati angajatii din acestea si familiile lor. O haita intreaga. La acestia se adauga pensionarii carora le ofera transport local gratuit pe toate traseele (a facut cineva vreun studiu daca pensionarii au nevoie pe toate liniile facilitati, sa vada cit utilizeaza dintr-un abonament un pensionar intr-o luna, dar primaria pt a sifona bani plateste pt toate liniile ?). Veti vedea ce numar impresionant de votanti siguri rezulta .
La toate institutiile si firmele mentionate, mai ales cele din Primarie, numarul de salariati este cu mult peste ceea ce este necesar. In nici o firma reala nu exista asa un surplus de personal si atita ineficienta. In economia reala, firme din acestea ar muri imediat. In Iasi, li se asigura monopol. Plus, sint mai toti neamuri si in relatii puternice unul cu altul. In consecinta, acestia voteaza in haita. Calculati numarul lor si veti vedea ca vom mai trai mult cu Chirica.
Solutia este desfiintarea firmelor primariei si analiza la singe a alocarii banilor din Primarie. Atunci va conta fiecare vot. Pina atunci, traim asa. Studiu de caz : avem nevoie de o firma a primariei care sa se ocupe de pietele din oras ? In fapt, niste locuri infecte, care ar trebui inchise imediat de DSP ai alte institutii. Nicaieri in lumea civilizata nu veti gasi acest dezmat pe banii publici.
Domnule Primar CHIRICA, Domnilor consilieri PSD-PNL-PMP-USR, Domnilor Parlamentari (BODEA etc),Doamna CHICHIRAU, Domnilor si doamnelor aspiranti la Primarie si consiliul Local, Domnilor directori si redactori sefi de la BZI, ZDI, Reporteris, noi, cetatenii Iasului, , DORIM O DEZBATERE PUBLICA REALA DESPRE POLUAREA, LIPSA PARCARILOR, STAREA STRAZILOR SI TRANSPORTUL PUBLIC DIN IASI. Se aude ? Se doreste ?
Vorbiți cu orice muncitor de la Servicii Publice, care muncește pe stradă și întrebați-l ce salariu are. 2600 lei lună. Nici 10% față de director.
Bugetar o viață întreagă, Mihai Chirica a acumulat o avere impresionantă, imposibil de justificat din veniturile de director tehnic, viceprimar și primar al Iașului. Mare parte din proprietățile imobiliare au fost trecute pe numele rudelor, tocmai pentru a disimula bogăția. Domeniul de vacanță de la Frasin (Suceava) este pe numele firmei fratelui, terenul și casa de lângă Bolta Rece a încercat să le mascheze pe fiul său, mezinul. O a treia vilă le-a lăsat-o celor două fiice din cea de-a doua sa căsătorie.Nici vila de lux în care stă acum nu e pe numele lui Chirica, ci pe al soacrei sale, domiciliată în Târgu Neamț.
Sursa banilor e a doua parte a discuției: fratele nu avea niciun control în firmă, Chirica și soția au avut drept de semnătură, partenerii de afaceri au fost firme din siajul Primăriei. Mama septuagenară a lui Chirica a dat un tun imobiliar în Copou, iar primarul a primit o donație bănească de la un unchi generos, tocmai pentru a justifica o casă.
AVEREA COMPLETĂ si ascunsa a primarului Chirica.
Și-a luat apartament cu 3 camere pe Independenței la preț de 2 camere în Dancu.
Și-a luat o vilă de 240 mp în Tudor Neculai cu doar 39.000 de euro! Banii i-ar fi împrumutat de la unchiul său, un umil pensionar.
Și-a luat o altă vilă în Galata, unde firma soacrei plătea chiria.
N-a trecut mult timp și s-a mutat în altă vilă din același complex, tot soacra fiind, oficial, cea care plătește ratele.
Și-a făcut în mare secret un domeniu de 1 milion de euro la Frasin (Suceava) pe numele fratelui său, care e simplu muncitor cu salariu de 600 de euro/lună.
Pe numele copilului care avea doar 11 luni, Mihai Chirica a cumpărat, în 2018, o vilă și un teren în Sărărie, mai sus de Bolta Rece.
A mascat tranzacția dar l-a prins presa. Acolo, primarul a făcut proiectul unui conac de 860 mp! Milioane de euro care nu pot fi justificate.
Toată averea lui Chirica e ascunsă pe rude care nu pot justifica acești bani. ANAF și Justiția nu l-au deranjat…
Stați calm. Ar€ bug€tul țării bani p€ntru toți șobolanii.
Oras esuat total sub 10 ani de domnie a lui Chirica.
In secolul 21, al tehnologiei, in municipiul Iasi, oras ce se lauda cu softisti, informaticieni, cu facultate de informatica, de mecanică etc, unde primarul face festivism pe pagina lui de Facebook cind premiaza olimpicii, notele de 10 la evaluare si bacalaureat, oraș regal, capitală culturală, centru universitar și alte pompoșenii, macazul se schimba cu ranga. Vedem zilnic exemple in Tg. Cucu, Podu de Piatră, in care, vatmanul, iese din cabina si lasa tramvaiul chiar si plin cu calatori (la starea tehnica a acestora, oricind se poate intimpla o catastrofa), coboara pe carosabil cu ranga in mina, o infinge intre linii, schimba macazul , apoi urca si pleaca mai departe. Nimeni nu vede, nici macar politia. Toti tac si accepta, iar cetatenii platesc un transport in comun prost, foarte scump si accepta. Se string insa cu miile cind e vreun concert la Palat, chiar si daca acolo cinta niste nulitati. Aceasta, este imaginea reala a acestui oras, plus poluarea enorma, trafic dezorganizat, mafia si hotia. Nu ce posteaza Chirica pe FB pentru a ne prosti. Din pacate, nu-i vine nimic de hac.
Oraș de rîsul curcilor. Corupție, mediocritate, cumătrii și mafie.
Joi, 11.06, în jurul orei 12:20 a avut loc un incident în stația din Târgu Cucu, după ce un autobuz Mercedes de la CTP Iași (cele cumparate second-hand cind altii investeau in electrice si metrou) s-a defectat. Mijlocul de transport în comun circula pe traseul 101 Târgu Cucu – Dorobanț, însă înainte să plece în cursă, șoferul a sesizat că vehiculul are probleme la sistemul de suspensie, iar partea stângă a autobuzului era lăsată. A fost solicitată echipa de intervenție, care să tracteze autobuzul defect.
Oamenii au început să filmeze intervenția, deoarece echipa nu putea să tracteze autobuzul, acesta era tras cu greu în timp ce atingea asfaltul și liniile de tramvai. Ușile vehiculului nu se puteau închide din cauza defecțiunii, iar șoferul trăgea agitat de volan.
În cele din urmă mijlocul de transport în comun a fost transportat la garajul din Tudor Vladimirescu.
Din păcate astfel de incidente sunt tot mai dese în municipiul Iași, transportul public fiind plin de vehicule defecte, atât din rândul autobuzelor cât și a tramvaielor.
2300 pe an, nu lunar!
Asteaptă din ianuarie sa-l ia, pentru anul trecut.
Jaf pe bani publici pentru oamenii de casă ai acestui gunoi de primar. Nu doar tăiate salariile bonus,ci injumatățite și salariile lor actuale….să aibă aceleasi salarii ca orice bugetar. Toti oamenii fideli sunt răsplatiti orin numiri in consilii de administratie..Toti aceșia ar trebui remunerațicu suma simbolică de 1 leu,sa văd daca le mai convine. Jaful asta este in TOATĂ ȚARA.. Dar asta arată prostia ieșenilor. Pun pariu ca la alegerile viitoare tot pe prostul ăsta il vor vota.
“STUDIU DE CAZ ELOCVENT. Marți 7 octombrie, anul trecut, între 7:00 și 8:30 dimineața, mai mult de jumătate din efectivul de agenți rutieri ai Poliției Locale din acea tură (8 oameni din 14) au fost repartizați pe două dintre traseele folosite de primarul Mihai Chirica pentru a ajunge de-acasă, din Galata, în Centru.
Un polițist pe podul Galata, doi lângă și pe pasajul Alexandru cel Bun, un al patrulea la școala Varlaam, pe Lascăr Catargi, unde e elev copilul edilului, Ștefănuț. Al cincilea pe străzile adiacente, Conta și Bălcescu.
Alți agenți erau la Lidl Galata, la pasajul sub calea ferată de la intersecția cu bulevardul Iorga și la Gara Internațională. În fapt, aceasta este o rută alternativă folosită de primar.
Primarul a făcut 40 de minute din Podișului (Galata) până în Copou.
Avea polițist în toate intersecțiile prin care a trecut: aceștia văd că se apropie mașina lui Mihai Chirica și opresc mașinile din cealaltă direcție, chiar dacă au prioritate.
Primarul are trei trasee alternative pe care merge, iar polițiștii locali le acoperă pe toate.
Oficial, sunt 18 mari intersecții în Iași de așa-zise „conflicte rutiere” pe care Poliția Locală le are în supraveghere, dar în realitate n-au suficienți oameni și acoperă mult mai puține
Ziaristii au găsit marți dimineață doar 11 intersecții cu echipaje, din care 7 pe traseul lui Mihai Chirica. În unele puncte erau câte doi polițiști
Coloanele din Iași sunt infernale: ieșenii acuză că nu există polițisti locali la CUG, în Bucium, în Capăt Păcurari, în Dancu, Zona Industrială, Breazu
Singura zonă acoperită: Galata-Cantemir-Centru
Zeci de mii de familii își scoală copii la 5.30-6.00 dimineața și fac o oră și jumătate pe drum din Valea Lupului, Bucium, Vișani, Valea Adâncă, Tomești
„Dimineața și seara fac 3 ore în total de acasă la serviciu. Nu mai am viață”, spune o ieșeancă disperată, care locuiește pe Șoseaua Bârnova
Autobuzele fac câte o oră și jumătate în traseu, stând mai mult pe loc
Chirica nu are soluții: nu a făcut școli în capete de oraș, nu a introdus benzi dedicate între anumite ore, nu a făcut Centură, nu are o flotă de transport suficientă. În schimb, are propriile echipaje în intersecții pe drumul său către serviciu
Stop cadru: marți dimineața 7 octombrie 2025, când Mihai Chirica a ajuns la intersecția bulevardului Alexandru cel Bun cu strada profesor Paul Bujor, în apropierea bisericii Sfântul Nectarie, agentul din acest punct l-a salutat politicos, prin înclinarea capului, și i-a făcut semn să treacă, conducându-l apoi cu privirea.
Mărturie din sistem: „După ce trece primarul, pleacă toți în 5 minute. Se anunță unul pe altul prin stație: «A trecut!».
Hoție pe față…patronata de capo di tutti capi, chiricu…
Calm. Daca vine la putere un haurist, georgist sau sosist credeti ca vor rezolva problemele ? Domnilor, va faceti iluzii …
Cat țară este în deficit se suspendă aceste “ bonusuri”. Dacă nu își îndeplinesc obligațiile să li se taie proporțional din salariu! În caz excepțional să se dea o primă pt realizări deosebite anual de maximum 30% din salariul brut lunar!! Gata cu jaful din banii publici!!!
Nu știu măi oameni buni , chiar nu știu ce să mai cred. Stau și gândesc la prim miniștrii tarii care s-au perindat din ’89. Cred că îi număr pe degetele de la o mana pe cei care au avut studii în regulă. Asta nou propus , a apărut deja că nu e bine. Ciolacu bacalaureat, Dancila, Dottore, Lemn Tanasă, Simion Galerie, Sosoaca, nu știe nimeni ce grădiniță a parcurs până prin ’95 (parcă), Gavrilă?, Generalul Ciuciu și tât neamul cel adormit a lor. Și mai sunt. Fiecare dintre voi cred că are un ex. Și asta la nivel „înalt”. Nici nu vreau să știu ce e prin conțopiștii de la nivel inferior.
Chiar nu știu ce e in neregula cu oamenii din tara asta.
PNL girează primele de zeci de mii de euro are directorilor de pe.langa primărie. Rusine Chirica și Alexe!