Când poți ieși, de fapt, la pensie în România. Data nașterii poate schimba momentul pensionării

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Momentul în care un român poate ieși la pensie pentru limită de vârstă nu depinde doar de anii petrecuți în câmpul muncii. Legea pensiilor stabilește două condiții care trebuie îndeplinite simultan: vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare contributiv. În cazul femeilor, data exactă poate varia considerabil în funcție de luna și anul nașterii.

Legea nr. 360/2023 stabilește calendarul după care se face trecerea treptată la vârsta standard de 65 de ani pentru femei. Informațiile privind momentul pensionării și stagiile de cotizare se regăsesc în anexa nr. 5 a actului normativ.

Vârsta de pensionare ajunge la 65 de ani pentru femei și bărbați

Regula generală prevăzută de Legea nr. 360/2023 este o vârstă standard de pensionare de 65 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Modul în care se ajunge însă la acest prag nu este identic.

Pentru bărbați, în condiții obișnuite, pensionarea pentru limită de vârstă intervine la împlinirea celor 65 de ani. În cazul femeilor este aplicat în continuare un calendar de eșalonare, astfel că data pensionării trebuie stabilită în raport cu luna și anul nașterii.

O femeie născută în ianuarie 1967, spre exemplu, atinge vârsta standard de pensionare în ianuarie 2030, când împlinește 63 de ani. Pentru o femeie născută în ianuarie 1968, momentul este stabilit în iulie 2031, la vârsta de 63 de ani și șase luni.

În cazul unei femei născute în ianuarie 1969, vârsta standard este atinsă în ianuarie 2033, la 64 de ani.

Prin urmare, în perioada în care se aplică eșalonarea, calcularea datei pensionării doar prin raportare la vârsta persoanei nu este suficientă. Trebuie verificată poziția corespunzătoare din anexa nr. 5 a Legii pensiilor.

Pragul de 65 de ani pentru femei, atins în ianuarie 2035

Potrivit actualului calendar, procesul de eșalonare se încheie în ianuarie 2035. Femeile născute în ianuarie 1970 vor ajunge atunci la vârsta standard de pensionare de 65 de ani.

Pentru femeile născute începând din ianuarie 1970, actualele prevederi stabilesc vârsta standard la 65 de ani. Astfel, dacă legislația rămâne neschimbată, femeile și bărbații se vor pensiona la aceeași vârstă.

De exemplu, în cazul unei femei născute în august 1980, criteriul de vârstă pentru pensia la termen va fi îndeplinit în august 2045, conform legislației aflate în prezent în vigoare.

Există însă și situații în care vârsta standard poate fi redusă. Legea prevede astfel de posibilități pentru activitatea desfășurată în condiții deosebite sau speciale, pentru femeile care au născut și au crescut copii, pentru persoanele cu handicap, precum și în alte cazuri reglementate expres.

Cum se află data exactă a pensionării

Anexa nr. 5 la Legea pensiilor cuprinde secțiuni distincte pentru femei și bărbați și permite identificarea condițiilor aplicabile în funcție de data nașterii.

Pentru fiecare situație sunt indicate luna și anul nașterii, momentul atingerii vârstei standard, vârsta exprimată în ani și luni, precum și stagiile complet și minim de cotizare.

Astfel, mențiunea „63/6” din tabel reprezintă o vârstă de 63 de ani și șase luni. În cazul stagiului de cotizare, „35/0” înseamnă 35 de ani, iar „15/0” reprezintă 15 ani.

Data indicată în calendar pentru pensionare nu poate fi însă analizată separat de contribuțiile acumulate. Pentru deschiderea dreptului la pensie pentru limită de vârstă trebuie îndeplinită și condiția stagiului minim prevăzut de lege.

Nu toți anii din vechime sunt tratați la fel

Data nașterii stabilește momentul la care poate fi îndeplinită condiția de vârstă, însă casa de pensii verifică separat istoricul contributiv al solicitantului.

Stagiul de cotizare poate include perioade contributive, perioade asimilate și anumite intervale necontributive recunoscute de legislație, iar efectele acestora nu sunt identice.

De exemplu, studiile universitare efectuate la zi și finalizate cu diplomă și serviciul militar sunt considerate perioade asimilate. Ca regulă, acestea nu pot înlocui însă anii contributivi necesari pentru deschiderea dreptului la pensie.

O excepție este prevăzută pentru concediul de creștere a copilului acordat după 1 ianuarie 2006. Această perioadă este luată în calcul la stabilirea stagiului minim și complet contributiv.

În consecință, totalul anilor înscriși într-un document care atestă vechimea profesională nu trebuie confundat automat cu stagiul contributiv pe care îl va lua în considerare casa de pensii.

Minimum 15 ani de contribuții pentru pensia la limită de vârstă

Simpla atingere a vârstei standard nu garantează acordarea pensiei.

Articolul 47 din Legea nr. 360/2023 stabilește un stagiu minim de cotizare contributiv de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Cele două condiții – vârsta și perioada minimă de contribuție – trebuie îndeplinite cumulativ.

Așadar, o persoană care ajunge la vârsta prevăzută în anexa nr. 5, dar nu are cel puțin 15 ani de stagiu contributiv, nu poate primi pensie pentru limită de vârstă doar pentru că a atins pragul de vârstă.

Regula funcționează și invers. Acumularea celor 15 ani de contribuții nu permite pensionarea înaintea vârstei prevăzute de lege, cu excepția situațiilor în care persoana beneficiază de o reducere a vârstei sau de o altă prevedere specială.

Stagiul complet este de 35 de ani

Legea stabilește la 35 de ani stagiul complet de cotizare contributiv pentru femei și bărbați.

Acesta nu trebuie confundat cu pragul minim de 15 ani necesar pentru deschiderea dreptului la pensia pentru limită de vârstă. Stagiul complet este relevant, între altele, pentru pensionarea anticipată, pentru anumite reduceri ale vârstei standard și în alte situații prevăzute de legislație.

Pentru femei, atingerea stagiului complet de 35 de ani se face, la rândul său, eșalonat. Din această cauză, chiar și femeile născute la numai câteva luni distanță pot avea condiții diferite privind data pensionării și stagiul complet. Valorile exacte trebuie verificate în anexa nr. 5.

Termenul important pentru depunerea dosarului de pensie

Dosarul pentru pensia pentru limită de vârstă poate fi depus din momentul în care sunt îndeplinite atât condiția privind vârsta, cât și cea referitoare la stagiul de cotizare.

Pentru acordarea drepturilor începând de la data îndeplinirii condițiilor, cererea trebuie înregistrată în maximum 30 de zile calendaristice.

Dacă solicitarea este depusă după expirarea acestui interval, potrivit regulii generale, pensia se acordă de la data înregistrării cererii. O depunere întârziată poate însemna astfel pierderea sumelor corespunzătoare perioadei dintre data îndeplinirii condițiilor și cea la care a fost solicitată efectiv pensia.

Documentele sunt depuse la casa teritorială de pensii competentă în funcție de domiciliu. Demersul poate fi făcut personal de titular, prin reprezentantul legal sau printr-un mandatar desemnat prin procură specială, în condițiile prevăzute de lege.