Ce pensie vei avea în România, în funcție de venit și vechime. Tabel estimativ conform valorii punctului de referință

Se poate estima de pe acum ce pensie vor avea angajații din România, în funcție de venit, carieră, dar și vechime în muncă. La aflarea veniturilor pe care le vor avea cei care se pensionează a fost utilizată formula publică de calcul a pensiei. Cu toate acestea, respectivele simulări sunt pur orientative, având la bază un venit constant pe toată cariera.

Află ce pensie vei primi în România în funcție de salariul brut și vechimea în muncă. Vezi tabelele estimative pentru 2025 și formula completă de calcul a pensiei, conform valorii punctului de referință (VPR) de 91 lei.

Ce pensie vei avea în România, în funcție de venit și vechime

Un nou tabel estimativ de pensii în România arată ce venituri ar putea primi pensionarii în funcție de salariul brut lunar și vechimea în muncă. Calculele sunt orientative, bazate pe formula publică de calcul a pensiei și pe câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului pentru 2025, adică 8.620 lei.

19:10

FOTO Pensie de doar 1.750 de lei după 35 de ani de muncă. Cum s-a făcut calculul

15:08

FOTO Câți bani pierd pensionarii din România în 2026. Calcule detaliate și impactul real al inflației

Estimările au fost realizate de Gândul.ro și oferă o imagine de ansamblu asupra sumelor pe care românii le pot primi la pensionare, în funcție de durata carierei și nivelul veniturilor.

Pentru a determina valoarea estimativă a pensiei, s-au folosit următoarele formule și repere:

Punctaj anual ≈ salariu brut lunar ÷ 8.620 lei (salariul mediu brut de referință);
Număr total de puncte = punctaj anual × ani munciți + puncte de stabilitate (0,5 p/an pentru anii 26-30; 0,75 p/an pentru 31-35; 1 p/an pentru peste 35 ani);

Pensia finală = număr total de puncte × VPR (valoarea punctului de referință), adică 91 lei.

Tabel estimativ al pensiilor în funcție de salariul brut și vechime

Ce trebuie să știi despre aceste estimări

Aceste simulări de pensie sunt orientative și se bazează pe un salariu constant pe toată durata carierei. Ele nu includ următoarele elemente care pot influența valoarea finală a pensiei:

– perioadele asimilate (studii, armată, concedii medicale);
– condițiile speciale sau deosebite de muncă;
– indexările viitoare ale pensiilor;
– contribuțiile la Pilonul II;
– eventuale corecții sau erori de calcul individuale.

Diferențele între pensii sunt semnificative și depind în principal de nivelul veniturilor brute și numărul de ani lucrați. Astfel, un angajat cu un salariu brut de 12.000 lei și o vechime de 40 de ani ar putea primi o pensie estimativă de peste 6.000 lei, în timp ce un salariat cu 2.000 lei brut și aceeași vechime ar obține în jur de 1.800 lei.

Pentru o estimare cât mai precisă, este recomandat să consulți calculatorul oficial de pensii sau să soliciți adeverințe de venit de la fostele locuri de muncă.