Cum se calculează pensia în 2026? Iată ce trebuie să cunoască pensionarii despre punctajul opținut!

Modul cum se calculează pensia în anul 2026 este reglementat de Legea 360/2023 și se bazează pe sistemul de puncte. Pensionarii trebuie să cunoască faptul că întreaga vechime pe care o au se va împărți în diferite categorii pentru care vor primi un anumit punctaj.

Punctajul de pensie este unitatea de măsură prin care se poate calcula valoarea pensiei, reflectând contribuțiile totale ale unui asigurat raportate la salariul minim brut pe economie. Acesta include punctajul anual, puncte de stabilitate pentru vechime și puncte pentru perioade asimilate.

Cum se calculează pensia după Legea 360/2023

Pensia în sistemul public din România se calculează prin numărul total de puncte acumulate de o persoană care este înmulțit cu valoarea punctului de referință. În 2026, această valoare este de 81 de lei.

15:27

FOTO Titluri de stat în euro. Iată cum au devenit una dintre cele mai sigure și profitabile investiții pentru români

15:15, 20 Mar 2026

FOTO Care sunt cei mai bogați oameni din lume? Iată ce nume se află în top!

Punctajul total este alcătuit în principal din punctajele anuale, care se obțin din punctajele lunare. Mai exact, în fiecare lună, venitul brut al unei persoane este raportat la salariul mediu brut pe economie din aceeași perioadă. Dacă venitul este egal cu media, rezultă un punct lunar de 1. Dacă venitul este mai mare sau mai mic, puncatjul crește sau scade proporțional. La finalul anului, aceste punctaje lunare se adună și se împart la 12, rezultând punctajul anual.

Aceste punctaje anuale se cumulează pe toată perioada de cotizare, formând baza calculului pensiei. Însă legea introduce și un element suplimentar important, numit puncte de stabilitate, care recompensează persoanele cu vechime mare în muncă. Astfel, pentru persoanele care au lucrat peste 25 de ani se acordă câte 0,50 puncte pe an, pentru cele peste 30 de ani câte 0,75 puncte, iar pentru cei care depășesc 35 de ani de muncă se acordă câte 1 punct pentru fiecare an suplimentar. Aceste puncte se adaugă la total și pot crește semnificativ pensia.

În plus, sunt luate în calcul și anumite perioade asimilate, cum ar fi studiile universitare, serviciul militar sau perioadele de șomaj, însă acestea aduc un punctaj mai mic comparativ cu anii efectiv lucrați. De asemenea, persoanele care au lucrat în condiții deosebite sau speciale pot beneficia de puncte suplimentare, în funcție de legislația aplicabilă și documentele doveditoare.

Află și cum se face un calcul corect pentru vârsta de pensionare anticipată.

Factorii care influențează valoarea pensiei

O persoană care a lucrat 35 de ani și a avut în medie salariul egal cu salariul mediu pe economie va acumula aproximativ 35 de puncte. În acest caz, pensia va fi de aproximativ 2.835 de lei. Dacă aceeași persoană ar fi avut salarii duble față de media economiei, punctajul ar fi fost în jur de 70 de puncte, iar pensia ar ajunge la aproximativ 5.670 de lei.

Pensia este influențată în primul rând de nivelul veniturilor și de durata activității. Cu cât salariile sunt mai mari și perioada de cotizare mai lungă, cu atât crește numărul total de puncte și, implicit, pensia. În același timp, punctele de stabilitate pot face diferența pentru cei care au lucrat peste pragurile de 25, 30 sau 35 de ani.

De asemenea, nu toate pensiile sunt calculate exclusiv pe baza punctajului. Există și pensia minimă garantată, acordată celor care au realizat stagiul minim de cotizare, dar nu au acumulat suficiente puncte pentru o pensie mai mare. Aceasta este stabilită ca o sumă fixă de sprijin și are rolul de a asigura un venit minim.

Află și la ce vârstă ies femeile la pensie în România.

Prin urmare, sistemul de calcul al pensiilor este unul bazat pe contribuție și vechime, iar viitorii pensionari trebuie să cunoască foarte bine cum se calculează pensia în anul 2026.