Lovitură pentru directorii societăților Primăriei Iași și pentru membrii consiliilor de administrație! Salariile bonus au fost reduse, iar indemnizațiile sunt minimul pe economie

Dobitocii ăștia pe lănga că sunt directori cu salarii uriașe pentru nimic mai sunt și prin consilii de administratie. Asadar
..membri consiliilor trebuie remunerați simbolic cu 1 UN leu/sedință. Salarii bonus eliminate atăt timp căt sunt bani publici. HOTILOR FURAȚI IAȘUL ASTA DE ZECI DE ANI.

Directorii nu meritau niciun bonus, iar reducerea lor nu este „lovitură”, ci revenire la realitate.

Decizia Consiliului Local Iași nu este o tragedie administrativă, ci mai degrabă sfârșitul unei comedii bugetare în care directorii municipali jucau rolul principal, iar salariații de rând erau decorul.

1. Directorii – campioni la bonusuri, repetenți la performanță
Când vezi bonusuri de:
– 868.000 lei la CTP Iași,
– 363.000 lei la Salubris,
– 387.000 lei la Termo-Service,
– 324.000 lei la Servicii Publice,
– 108.950 lei la EcoPiața,

…îți vine să întrebi:
Pentru ce performanță? Pentru ce rezultate? Pentru ce minuni administrative?

Pentru că în teren:
– tramvaiele circulă cu improvizații,
– autobuzele se strică în lanț,
– salariații sunt plătiți cu 3.000–5.000 lei,
– investițiile sunt amânate,
– iar infrastructura arată ca după un război cu bugetul.

Dar directorii?
Ei sunt bine, mulțumesc.
Salariu de bază triplu față de un muncitor + bonusuri cât o garsonieră în Copou.

2. Componenta variabilă – leasingul emoțional al directorilor
Directorii își fac leasing pe componenta variabilă,
în timp ce muncitorul de rând nu mai reușește să își schimbe mașina tot cu una second-hand – dacă are noroc și nu îi crapă motorul înainte de salariu.

E absurd ca un vatman, un șofer, un mecanic sau un muncitor de la salubritate, etc. — oameni care chiar țin orașul în viață — să nu primească niciun bonus anual, dar directorii să fie recompensați pentru… ce, exact?

Pentru:
– ședințe,
– rapoarte,
– prezentări PowerPoint,
– și eterna scuză „nu sunt bani pentru investiții”?

3. Indemnizațiile CA – în sfârșit, coborâți din nori
Indemnizația CA redusă la salariul minim pe economie este, sincer, prima măsură logică din ultimii ani.

Pentru că:
– unii membri CA luau 6.361 lei pentru o ședință,
– alții 5.934 lei,
– alții 4.504 lei,
– iar unii 3.217 lei pentru… o ședință pe lună.

Și ce făceau?
Aprobau ce li se punea în față.
Nu reparau tramvaie, nu schimbau anvelopele, nu sudau șine, nu ridicau gunoiul, nu plantau copaci, etc.

Dar încasau.

Acum, cu 2.574 lei, poate vor simți și ei o fărâmă din realitatea celor pe care îi „coordonează”.

4. Banii merg la investiții – în sfârșit, o direcție corectă
Dacă diferențele salariale se duc în investiții, atunci:
– poate se cumpără piese,
– poate se repară tramvaie,
– poate se cumpără autobuze,
– poate se modernizează infrastructura de tramvai în zonele cu limită de 10 km/h impuse,
– poate se respectă angajații care chiar muncesc.

5. De ce să fie recompensați directorii?
De ce trebuie recompensați directorii societăților?

Pentru că așa s-au obișnuit.
Pentru că ani la rând au fost tratați ca niște mici regi ai bugetelor publice.
Pentru că „performanța” lor era măsurată în hârtii, nu în rezultate.

Dar realitatea e simplă:
Nu există niciun temei moral, logic sau economic ca directorii să ia bonusuri de sute de mii de lei în timp ce salariații abia își duc traiul.

Directorii nu merită niciun bonus.
Nu există performanță, nu există justificare, nu există echitate.

Salariații sunt cei care țin orașul în viață.
Directorii doar semnează hârtii și încasează.

Iar componenta variabilă?
O glumă scumpă pe banii contribuabililor.

După ce zeci de ani s-au îndopat cu bănet peste bănet din buzunarul ieșenilor acum se ia palida măsură de ajustare a furturilor. De ce să le dea chiar și două salarii la sfârșit de an? Ce face Tiron la Piețe? O bate-n cap habar nu are ce e cu el dar i-a purcoaie de bani plus sacoșe cu produse de la piețari. Schimbați directorii frate, un mandat de 4 ani e suficient, nu 20-30 de ani pe funcție. Se încuscresc sub creează adevărate mafii care rup banul public. Afară javrelor.

Capo di tutti capi, chiricu, fauritorul urinii de la Cafeneaua Piața Urinii, conduce și supervizeaza hoția din primăria Iași…

Bravoooo consilierilor dar trebuia să le taie tot tainul nemeritat auzi la ei performanță–care o fi aia–”muclees”nici un trântor nare curajul să propagheze–-

Cred ca aceste bonusuriar trebui acordate in functie de calitatea serviciilor, ori acesti indivizi au marit pretul ,apei,gunoiului,etc si salariile lor in rest nu ii verifica nimeni.unii angajati ai statuluiau salarii astronomice care sunt suporate de populatie, statul nu fabrica bani, colecteaza.Un patron la o societate privata nu isi permite asa salariu pentru ca el stie ca trebuie sa investeasca pentru dezvoltare.

Nu sunt aurist, dar bunul simt la salarii plătite din banii publici, ai nostrii, nu tine de vreun partid. Au salarii si avantaje nesimtite.

Reduceti pretul la apa, gunoi si la biletul ctp!!!