Marius Lulea (AUR) cere reformă administrativă și schimbarea culturii instituționale: „Dacă liderul fură, fură și ceilalți”

Prim-vicepreședintele AUR, Marius Lulea, critică în termeni duri modul în care funcționează administrația locală și județeană din România, susținând că problemele pornesc de la lipsa unei culturi instituționale sănătoase și de la comportamentul liderilor care conduc aceste structuri. Potrivit acestuia, modul în care se raportează conducerea unei instituții la cetățeni și la mediul privat determină, în mod direct, comportamentul angajaților.

Administrațiile nu funcționează în interesul comunității

Lulea afirmă că, în multe localități, administrațiile nu funcționează în interesul comunității și nici în beneficiul mediului de afaceri. „Dacă omul aflat în frunte dă un exemplu negativ, acesta se propagă în toată instituția. Dacă liderul încurajează blocajele sau corupția, același lucru se transmite automat subordonaților”, a declarat el, subliniind că formarea profesională nu se face doar prin cursuri, ci și prin modelul oferit de cei aflați în funcții de autoritate.

Acesta susține că schimbarea unei instituții începe odată cu schimbarea modului de conducere și că un lider corect și orientat spre rezultate poate transforma radical un aparat administrativ în doar câțiva ani. Lulea consideră că România dispune de angajați competenți în sectorul public, însă aceștia nu sunt valorificați la adevăratul lor potențial din cauza lipsei unei structuri eficiente.
În opinia sa, problema culturală trebuie dublată de o reformă administrativă profundă. El atrage atenția că numeroase comune sunt depopulate și mult prea mici pentru a putea funcționa eficient, unele având doar câteva sute de locuitori. În aceste condiții, nu se poate discuta despre performanță sau profesionalizare.

15:15, 12 Dec 2025

Președintele fondator al AUR, Marius Lulea acuză lupte pentru controlul Justiției și ridică semne de întrebare privind anularea alegerilor prezidențiale

11:02, 11 Dec 2025

Președintele fondator AUR, Marius Lulea, critică dur sistemul de învățământ și spune că frauda educațională alimentează criza de competență din instituțiile statului

Prim-vicepreședintele AUR amintește că legislația actuală permite comasarea unităților administrativ-teritoriale prin referendum local

Prim-vicepreședintele AUR amintește că legislația actuală permite comasarea unităților administrativ-teritoriale prin referendum local. Lulea îi îndeamnă pe edili să aibă curajul de a propune reunirea a patru sau cinci comune într-o singură structură administrativă, astfel încât resursele să fie concentrate, iar comunitățile să beneficieze de servicii publice la standarde ridicate.
Acesta precizează că o astfel de măsură nu ar presupune concedieri, ci reorganizarea echipelor, care ar funcționa în același sediu, într-un mediu în care competiția profesională ar stimula performanța. Lulea susține că o instituție care deservește între 5.000 și 10.000 de locuitori poate asigura standarde administrative net superioare unei primării dintr-o comună foarte mică.
Potrivit lui, lipsa specialiștilor este una dintre consecințele directe ale fragmentării administrative.

„În localitățile mici nu găsești oameni motivați, nu găsești oameni care să aibă de la cine învăța. Când o instituție funcționează cu câțiva angajați, șansele de a crea un climat profesional sănătos sunt aproape inexistente”, a explicat Lulea.

El mai spune că motivația angajaților nu este alimentată doar de salariu, ci și de nevoia de recunoaștere și de dorința de a performa într-un cadru meritocratic. Prin comasare, afirmă acesta, se poate crea exact mediul de care România are nevoie: profesionalizare, competiție pozitivă și instituții care devin un sprijin real pentru dezvoltarea fiecărui județ.
În final, Marius Lulea afirmă că reforma administrativă este esențială pentru modernizarea României și pentru eficientizarea aparatului public, care, în opinia sa, ar trebui să fie un adevărat partener pentru cetățeni și antreprenori.