România are cel mai mare deficit de forţă de muncă din UE! Ce probleme îi așteaptă pe cetățeni! 

România are cel mai mare deficit de forţă de muncă din UE, arată un raport recent. Specialiștii BNR arată că 40% dintre firmele din țară reclamă probleme cu forța de muncă, iar în cazul corporațiilor procentul urcă chiar la 54%. Iată ce probleme îi așteaptă pe cetățeni!

România are cel mai mare deficit de forţă de muncă din UE!

România are un deficit de forță de muncă persistent și mai sever decât media Uniunii Europene, cel mai acut manifestându-se la ocupații cu competențe elementare, dar persistă și în IT&C, științe, inginerie și sănătate, susține Cristian Popa, membru al Consiliului de administrație al BNR, într-nu comunicat preluat de romaniatv.net.

,,Concluzia principală este că România are un deficit de forță de muncă (adică o ofertă insuficientă sau nepotrivită față de nevoile/cerințele posturilor) persistent și mai sever decât media UE. Fenomenul se vede în sondaje și în indicatorii de tensionare ai pieței muncii: 40% dintre companii consideră lipsa personalului calificat ca fiind o problemă presantă.

Paradoxal, piața muncii este, în același timp, relativ tensionată (cu deficit de forță de muncă), dar și dispune de rezerve importante. Asta pentru că avem una dintre cele mai mici rate de participare a forței de muncă din UE (deci oameni care ar putea, dar, cel puțin formal, nu muncesc, mai ales în rândul tinerilor, al femeilor și al minorității rome) și una dintre cele mai mari rate ale tinerilor care nu au un loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nici nu participă la activități de formare profesională”, a declarat acesta.

Potrivit celui mai recent raport al BNR, deficitul de forță de muncă din România rămâne o problemă presantă, care poate fi rezolvată doar pe termen mediu și lung prin politici active în plan social, de la îmbunătățirea calității sistemului de învățământ și a capacității acestuia de a livra candidați cu o pregătire corespunzătoare cerințelor angajatorilor la îmbunătățirea calității vieții, astfel încât decizia de a avea copii și de a rămâne în țară să devină naturală, notează romaniatv.net.

Crește numărul de șomeri tineri

Institutul Național de Statistică (INS) a anunțat că România se află pe locul 3 în clasamentul țărilor cu cei mai mulți tineri șomeri. Aproape 25% dintre tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani nu au loc de muncă, însă procentul este mult mai mare în zonele rurale ale țării. Ruptura dintre tineri și piața muncii se produce atunci când vine vorba de salarii și program, și asta pentru că pretențiile noii generații nu se pliază la realitatea din câmpul muncii.

Tinerii din Generația Z se confruntă cu probleme la angajare și au standarde tot mai ridicate. Specialiștii de pe piața muncii sunt de părere că acest fenomen îngrijorător va căpăta amploare și va afecta multe companii și firme din țară. Un alt raport recent realizat de BNR a atras atenția că România a ajuns să aibă cel mai mare deficit de forță de muncă din UE, fapt care afectează piața muncii și mediul de afaceri. Instabilitatea în câmpul muncii a fost declanșată și de criza economică din țară, de valul de scumpiri, de concedierile colective și de măsurile de austeritate impuse de Guvern pentru anul 2025.