Vești bune pentru români! Se dau bani de la guvern! Cine va beneficia de ajutor

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Vești bune pentru români! Se dau bani de la guvern pentru patroni. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a explicat care este procedura pentru a primi ajutorul financiar.

În contextul crizei energetice, provocată după ce guvernul și-a asumat închiderea surselor de energie pe bază de cărbune și pe fondul implicării în războiul din Ucraina, populația României devine din ce în ce mai săracă. Așadar, vor fi oferite ajutoare de la bugetul național pentru companiile care urmăresc să angajeze șoferi trecuți de 45 de ani, care au în îngrijire familii.

Vești bune pentru români

Potrivit proiectului anunțat de guvern, agenții economici vor trebui să mențină forța de muncă cel puțin 18 luni.

”Patronii primesc bani de la stat dacă încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri de peste 45 de ani care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.”

Procedura de aplicare pentru a beneficia de ajutoare de la guvern

Pentru a aplica la acest proiect, angajatorii trebuie să încheie cu Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dâmbovița, în termen de 12 luni de la angajării persoanelor, o convenţie conform modelului prevăzut în Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.

08:12

FOTO Răsturnare de situație! PSD a strâns voturile pentru investirea unui guvern condus de Grindeanu!

16:05, 26 Jun 2026

Ziua care poate decide viitorul Guvernului! Nicușor Dan, față în față cu liderii partidelor după două propuneri de premier

„De facilitățile prevăzute mai sus beneficiază și angajatorii care, în raport cu numărul de angajați, și-au îndeplinit obligația, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum și angajatorii care nu au această obligație legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap și le mențin raporturile de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni”, se arată într-un comunicat al AJOFM Dâmbovița.