Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) confirmă că, în luna iunie 2026, au fost înregistrate șapte sesizări privind posibile fapte de hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală la locul de muncă.

Potrivit unui răspuns oficial transmis de instituție, sesizările au fost analizate împreună în cadrul unei proceduri care s-a încheiat cu Raportul final nr. 260/13 august 2026. Documentul a fost transmis în aceeași zi conducerii AMEPIP.

Cu toate acestea, la 18 septembrie, instituția preciza că demersurile pentru aplicarea măsurilor rezultate în urma raportului erau încă în desfășurare.

„În urma analizării raportului, sunt în curs demersurile instituționale pentru formalizarea și punerea în aplicare, după caz, a măsurilor apreciate ca necesare”, a transmis AMEPIP.

Ce se întâmplă cu procedura disciplinară

AMEPIP a precizat că nu există o decizie de neaplicare sau de amânare a măsurilor propuse de comisie. Instituția susține că sunt verificate în continuare competențele și forma juridică a măsurilor, precum și modul în care acestea se corelează cu cercetarea disciplinară aflată în curs.

Agenția nu a făcut publice concluziile concrete ale raportului și nici măsurile propuse de comisie, invocând necesitatea protejării identității persoanelor implicate.

Totodată, AMEPIP nu a precizat dacă toate cele șapte sesizări îl vizează pe aceeași persoană.

Situația rămâne astfel în atenția instituției, în condițiile în care raportul privind sesizările de hărțuire a fost finalizat în urmă cu mai bine de o lună, iar procedura disciplinară nu este încă încheiată.