Angajarea fără contract de muncă! Numărul cetățenilor care lucrează „la negru” a scăzut, în Republica Moldova

În ultimii ani, fenomenul angajării „la negru” în Republica Moldova a înregistrat o scădere semnificativă, dar rămâne un subiect de mare interes și preocupare în rândul cetățenilor și autorităților.

Conform celor mai recente date furnizate de Biroul Național de Statistică, în 2024, aproximativ 4,5% din populația activă din țară lucra fără un contract de muncă, o scădere față de 5,7% înregistrată în 2023. Această evoluție arată faptul că tot mai mulți moldoveni sunt conștienți de importanța unui loc de muncă oficial, dar, în ciuda acestei îmbunătățiri, munca nedeclarată rămâne o problemă majoră în anumite sectoare economice, cum ar fi agricultura, construcțiile și industria.

RomaniaTV

Peste 10.000 de bugetari vor fi concediaţi, anunţul de la Ministerul de Finanţe

Observatornews.ro

O comoară veche de mii de ani, scoasă la vânzare într-un talcioc din Iaşi. Artefactele dacice erau vândute cu 3 lei bucata

Ce cred cetățenii din Republica Moldova despre munca fără contract

Potrivit One TV, unii cetățeni din Republica Moldova consideră că un contract de muncă oficial este esențial pentru siguranța personală și pentru a beneficia de drepturi sociale fundamentale. Aceștia subliniază că prin semnarea unui astfel de contract, angajatul contribuie la bugetul de stat prin taxe și impozite, iar în schimb, beneficiază de o gamă largă de servicii publice, cum ar fi sănătatea, educația și pensiile. Aceștia cred că un contract de muncă este ceea ce oferă stabilitate, iar fără acesta, angajații sunt vulnerabili în fața unui angajator care ar putea încălca drepturile lor.

„Este important să ai un loc de muncă, indiferent de cum este reglementat. Fiecare trebuie să găsească o cale de a munci pentru a-și asigura traiul. Dacă nu există contract, nu este o tragedie, important e să lucrăm și să avem ce pune pe masă pentru familie”, a transmis un alt locuitor din Chișinău.

În schimb, unii moldoveni sunt mai sceptici în ceea ce privește necesitatea unui contract oficial de muncă.

„Nu contează pentru mine dacă am sau nu contract. Eu vreau doar să muncesc și să câștig banii mei. Nu văd niciun motiv pentru care să îmi fac griji în legătură cu asta”, a spus un alt moldovean.

Aceștia par să considere că, atâta timp cât salariul este plătit la timp și activitatea lor nu este perturbată, nu au nevoie de formalități suplimentare.

Riscurile muncii „la negru”

În ciuda acestor opinii, experții economici avertizează că munca nedeclarată reprezintă un risc major atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Marin Gospodarenco, expert economic, atrage atenția asupra faptului că, în absența unui contract de muncă legal, angajatul este lipsit de orice protecție juridică.

„Munca la negru este o capcană pentru ambele părți. Angajatul se expune riscului de a nu fi plătit corect sau chiar deloc, fără nicio posibilitate legală de a-și revendica drepturile. De asemenea, nu beneficiază de pensii, asigurări de sănătate sau alte drepturi esențiale,” a explicat Gospodarenco.

Munca „la negru”, definită ca orice activitate prestată fără respectarea reglementărilor legale referitoare la încheierea unui contract de muncă, poate crea disfuncționalități grave atât în economie, cât și în viața socială a angajaților. Chiar și angajatorii care acceptă munca „la negru” riscă sancțiuni legale severe, inclusiv amenzi sau chiar închisoare, pentru încălcarea legislației muncii.

În ceea ce priveşte situaţia României, numărul angajaţilor care lucrează fără contract de muncă a crescut. De asemenea, munca „la gri” a luat amploare în multe oraşe din ţară.