Antreprenorii din Iași au renunțat la anumite criterii de angajare pentru că nu găsesc angajați. „Nu e vorba de salariu. Pur și simplu nu mai vor să lucreze”

Antreprenorii din Iași au renunțat la anumite criterii de angajare pentru că nu găsesc angajați. Aceștia susțin că au anunțuri de angajare de cel puțin 3 luni, au mărit salariile, dar nici așa nu găsesc angajați. Mai mult, au redus și nivelul de calificare al candidaților pentru a-i determina să se angajeze

Antreprenorii din Iași se confruntă cu o lipsă acută de personal și încearcă să atragă angajații noi. Aceștia au renunțat la anumite criterii de angajare pentru nu găsesc salariați noi. Astfel, le oferă mai mult timp liber și salarii atractive, chiar dacă au nivel de calificare redus.

RomaniaTV

Motivul REAL pentru care Simona Halep s-a retras din tenis. Urmează să devină MAMĂ!

Observatornews.ro

"Mi-au băgat în pământ doi veri". Jale după prăpădul cu puşti, bâte şi topoare din Urziceni. Două clanuri s-au răfuit din cauza unei căsătorii aranjate

„Noi avem nevoie de angajați pentru lucrări de construcții. Le dăm și cu câteva sute de lei în plus, chiar dacă sunt necalificați, le oferim weekenduri libere, zilele libere de la stat, concedii legale, dar chiar și așa, nu mai vin. Nu e vorba de salariu. Pur și simplu nu mai vor să lucreze”, susține Andrei Cădar, proprietarul unei firme de construcții din Iași.

02:00, 01 Feb 2025

Spitalul Municipal de Urgență Pașcani angajează medici! Au fost scoase la concurs mai multe posturi vacante

02:00, 30 Jan 2025

VIDEOCare este cel mai căutat domeniu de către angajați? Mădălina Apetre, specialist în resurse umane, din Iași: „Companiile trebuie să gândească strategic”

Antreprenorii din Iași au renunțat la anumite criterii de angajare

Indiferent de domeniul de activitate, proprietarii de afaceri din Iași se confruntă cu lipsa de personal.

„Din luna octombrie am anunț de angajare, dar nu sună nimeni. Programul e de la 10 la 7 seara, liber în weekend, salariul bun. Am vorbit și cu alți colegi din domeniu și au pățit la fel ca mine. Nu vine nimeni să se angajeze. Nu cred că e vorba de salariu”, susține Michele Tollin, proprietarul Miki Crunch, fast-food din Iași.

Astfel, în anunțurile de angajare postate pe site-ul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) nu se mai cer neapărat studii superioare pentru anumite poziții, ci este suficientă diploma de liceu sau școala profesională. Doar în cazul inginerilor, un criteriu pentru angajare îl reprezintă diploma de licență. Astfel, fie că este vorba de locuri de muncă din domeniul serviciilor, construcțiilor sau din industrie, ieșenii cu studii medii au șanse mari să ocupe aceste posturi. AJOFM Iași a postat o listă cu peste 400 de locuri de muncă vacante în această perioadă. În continuare, domeniul construcțiilor este cel mai ofertant.

A crescut rata șomajului la Iași

La sfârșitul lunii noiembrie 2024, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Iași erau înregistrați 10.074 șomeri (din care 4.609 femei), rata șomajului fiind de 3,64%, mai mare cu 0,13 puncte procentuale față de luna octombrie 2024. Din totalul numărului de persoane înregistrate în evidențele AJOFM Iași, 1.189 erau beneficiari de indemnizație de șomaj, iar 8.885, beneficiari doar de servicii de ocupare gratuite. În ceea ce privește mediul de rezidență, 8.645 șomeri provin din mediul rural și 1.429 sunt din mediul urban. Structura șomajului pe grupe de vârste se prezintă sugestiv, astfel: 747 de șomeri au vârstă mai mică sau egală cu 25 de ani. Între 25 și 29 de ani este un număr de 484 de șomeri din Iași. Între 30 și 39 de ani au un număr de 1.677 șomeri. Astfel, sunt înregistrați 2.785 de șomeri cu vârste cuprinse între 40 și 49 de ani. Alte 1.648 persoane șomere, cu vârste cuprinse între 50 și 55 de ani, sunt înregistrate la AJOFM Iași, iar peste 55 de ani au 2.733 de persoane șomere.

Antreprenorii din Iași au renunțat la anumite criterii de angajare pentru că nu găsesc angajați.