Campanie de informare organizată de ITM Iași la zeci de firme – FOTO

În perioada 21.10. – 22.10.2021, inspectori de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Iaşi, sub coordonarea Inspectorului General de Stat – Dantes Nicolae BRATU și a unei echipe din conducerea Inspecției Muncii – București, au desfăşurat acţiuni de informare cu privire la principalelor prevederi legislative care guvernează relațiile de muncă, inclusiv asupra noilor modificări aduse Legii 53/2003 – Codul  muncii, prin adoptarea Ordonanței nr. 117/2021.

Conștientizarea angajaților sau a persoanelor ce urmează a derula activități lucrative  în cadrul unor contracte de muncă (inclusiv cu caracter temporar, pe teritoriul altor state din Uniunea Europeană) s-a realizat prin distribuirea de materiale de informare (pliante puse la dispoziție de Inspecția Muncii și/sau elaborate la nivel local), în cadrul cărora se regasesc principalele categorii de date ce trebuie avute în atenție de aceștia, printre care:

• tipuri de contracte individuale de muncă (cu clauză de telemuncă, de muncă temporară, de muncă la domiciliu, de ucenicie etc.);
• elementele obligatorii de cunoscut, anterior începerii activității (data începerii, durata contractului, locul, tipul/funcția/meseria activității în care urmează a fi angrenat);
• timpul de muncă și de odihnă;
• durata tipului de muncă;
• munca suplimentară, munca de noapte;
• repausul zilnic și repausul săptămânal, precum și în sărbătorile legale
• definirea muncii subdeclarate, ca reprezintând acordarea unui salariu net mai mare decat cel constituit și evidențiat în statele de plată a salariilor și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale.

Acțiunile derulate atât la sediul unor angajatori din Iași, dar și în rândul persoanelor aflate zone de plecare către state europene (autogări/aerogara Iași) au avut drept obiectiv principal creșterea gradului de informare a lucrătorilor cu privire la consecințele sociale și economice negative pe care le produce munca nedeclarată și munca subdeclarată – „la gri”, a principalelor prevederi legislative, inclusiv noile modificări adoptate cu privire la Legea 53/2003 – Codul  muncii, cu privire la drepturile și obligațiile pe care le au în raport cu angajatorii, precum și asupra riscurilor la care se expun atunci când acceptă să muncească „la negru” sau „la gri”.