Concedieri masive la STB! Aproape 900 de angajați vor fi dați afară până la finalul anului. Șoferii și vatmanii se află și ei pe listă

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Societatea de Transport București (STB) pregătește concedierea a 880 de angajați până la sfârșitul anului 2026, în cadrul unui amplu proces de restructurare. Printre salariații vizați se numără inclusiv șoferi de autobuz, vatmani și conducători de troleibuze, deși conducerea companiei anunțase anterior că personalul care asigură transportul călătorilor nu va fi afectat. Primele preavize ar putea fi înmânate chiar de săptămâna viitoare.

Lista angajaților care urmează să fie disponibilizați a ajuns deja la reprezentanții sindicatelor, iar Inspectoratul Teritorial de Muncă a fost notificat cu privire la concedierile colective. Potrivit liderului sindical Vasile Petrariu, salariații vizați vor fi chemați la serviciu pentru a primi documentele de preaviz și explicații privind motivele care au stat la baza deciziei.

Aproape 200 de șoferi și vatmani, vizați de concedieri

Restructurarea nu se limitează la personalul administrativ și auxiliar. Pe lista disponibilizărilor figurează și angajați care asigură transportul public din Capitală.

Potrivit informațiilor apărute în presă, printre posturile vizate se numără 145 de șoferi de autobuz, 38 de vatmani și 14 conducători de troleibuze.

Măsura vine în contradicție cu declarațiile anterioare ale conducerii, care susținea că personalul operativ nu va fi afectat de reorganizare. Deocamdată, nu este clar dacă plecarea acestor angajați va avea consecințe asupra programului de circulație al autobuzelor, tramvaielor și troleibuzelor din București.

Câte salarii compensatorii vor primi angajații concediați

Salariații care își vor pierde locurile de muncă ar urma să primească între două și patru salarii compensatorii, în funcție de vechimea în cadrul societății.

Potrivit grilei prezentate anterior de reprezentanții sindicali, angajații cu o vechime de până la 15 ani ar urma să primească două salarii compensatorii. Pentru cei care au între 15 și 20 de ani de activitate sunt prevăzute trei salarii, în timp ce persoanele cu peste 20 de ani vechime ar putea beneficia de patru salarii compensatorii.

Separat, STB a avut în vedere și un program de plecări voluntare, prin care maximum 200 de angajați puteau părăsi compania în schimbul a șase salarii compensatorii.

STB are datorii de aproximativ 3 miliarde de lei și se află în insolvență

Disponibilizările sunt pregătite în contextul dificultăților financiare majore cu care se confruntă Societatea de Transport București. Compania a intrat oficial în insolvență în septembrie 2026, după ce a acumulat datorii care, potrivit administratorului judiciar, au ajuns la aproximativ 3 miliarde de lei.

Planul de reorganizare prevede eliminarea a aproximativ 1.700 de posturi din organigramă. Dintre acestea, 880 ar urma să fie desființate prin concedieri colective, în timp ce restul sunt posturi deja vacante.

Administratorul judiciar Remus Borza susține că restructurarea este necesară pentru reducerea cheltuielilor. Potrivit acestuia, costurile salariale ajung la aproximativ 106 milioane de lei lunar, reprezentând 68% din veniturile societății.

Conducerea consideră că reorganizarea este necesară pentru redresarea financiară a companiei și pentru evitarea unor probleme și mai mari în funcționarea transportului public din Capitală.