ITM Iași a amendat o firmă, unde a găsit 102 persoane care munceau la negru. Cei care lucrau fără forme legale aveau o convenție cu angajatorul, pentru funcția de „scanator”, și erau plătiți zilnic pentru munca prestată. Reprezentanții companiei din București au transmis că lucrează perfect legal
Inspectorii din domeniul muncii, din Iași, au făcut o descoperire incredibilă. Au verificat societatea comercială Optima Group SRL și au descoperit că cele 102 persoane care munceau, zilnic, în această companie nu aveau contracte de muncă. Firma cu sediul în București încheia convenții cu persoanele care munceau în toată țara, inclusiv la Iași. Neregulile au fost descoperite la Iași, de către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM).
ITM Iași a amendat o firmă unde a găsit 102 persoane care munceau la negru
Cele 102 persoane descoperite că lucrau fără forme legale realizau inventarul pentru diverse companii care colaborează cu SC Optima Group SRL. Astfel, persoanele semnau o declarație, o convenție, pentru postul de „scanator” și munceau timp de 8 ore. Aceștia încasau, zilnic, o anumită sumă de bani pentru cele 8 ore lucrate. Cei mai mulți angajați din Iași erau studenți sau tineri care puteau să muncească în condiții flexibile. În urma verificărilor, ITM Iași a aplicat amenda maximă în valoare de 200.000 de lei și a dispus remedierea situației, respectiv întocmirea de contracte legale pentru toți cei care muncesc în cadrul companiei. Inspectorii din domeniul muncii susțin că, în anul 2025, în urma unor controale desfășurate la mai multe companii, au descoperit că fenomenul muncii la negru a luat amploare.
„La nivelul ITM Iași, încercăm să prevenim încălcarea cadrului legal privind munca la negru. Operatorii economici sunt sancționați în momentul în care descoperim muncă la negru, deci încălcarea legislației. Aici vorbim și de riscuri sociale, accidente de muncă. ITM va urmări activitatea companiilor din Iași”, susține Costel Grojdea, inspector șef în cadrul ITM Iași.
Reprezentanții companiei: „Noi lucrăm perfect legal!”
Societatea comercială Optima Group SRL are ca obiect de activitate activități de realizare a softului la comandă (software orientat client). Această clasă include activitățile de scriere (programare), modificare, testare și asistență privind produsele software. Pe site-ul listafirme.ro, compania figurează cu o cifră de afaceri de 25.628.882 de lei, un profit de 2.658.434 de lei și un număr mediu de 39 de angajați în anul 2024. Reprezentanții companiei din București au transmis că lucrează perfect legal, într-un răspuns oficial trimis către reporterii BZI, pe care îl redăm integral:
„Dorim să subliniem încă de la început că Optima Group își desfășoară activitatea respectând dispozițiile legale și că, sub nicio formă, nu practicăm şi nici nu încurajăm munca la negru. Munca la negru, așa cum este prevăzută de lege, reprezintă activitatea prestată de o persoană fără a avea un contract legal de muncă și fără plata contribuțiilor și taxelor către stat. Ori, în situația noastră, nu este vorba despre muncă la negru, ci despre prestarea de servicii de inventariere într-un cadru convenţional absolut legal, în baza unor convenții de prestări servicii, astfel cum vom prezenta în cele ce urmează. În situația noastră, toți agenții care prestau activitate de inventariere la data și locul controlului ITM aveau semnate convenții de prestări civile cu Optima, convenții ce au fost încheiate cu luarea în considerare a dispozițiilor Codului civil și al libertății contractuale oferit de acest act normativ. De asemenea, toţi agenţii de inventariere au fost plătiţi exclusiv prin transfer bancar, prin intermediul platformei proprii de inventariere, cu reţinerea, declararea şi achitarea impozitului la sursa conform bazei legale în vigoare. Plata prin transfer bancar este încă un indiciu al transparenței și legalității raporturilor juridice dintre prestatorii de servicii de inventariere și Optima Group”, susține Gabriel Chiva, Managing Partner în cadrul Optima Group SRL, societate cu sediul în București.
Reprezentant Optima: „În acest moment, au fost contestate toate procesele verbale, inclusiv cel de la Iași”
Reprezentanții companiei au contestat procesul-verbal de control întocmit de ITM Iași.
„În întreaga noastră activitate, desfășurată de peste un deceniu la nivel național și internațional, Optima nu s-a confruntat niciodată cu o acțiune de o asemenea amploare și intensitate din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă, concretizată prin desfășurarea unui număr de controale, în locații, într-un anumit interval de timp. Modalitatea la limita legalului în care și-au desfășurat activitatea inspectorii ITM a afectat în mod considerabil activitatea Optima Group, prejudicii pe care ne propunem să le recuperăm în instanță. Sancțiunile aplicate de către ITM Iași, inclusiv amenda contravențională menționată, au fost dispuse cu depășirea atribuțiilor legale ale instituției, întrucât situația în cauză nu implică raporturi de muncă reglementate prin contracte individuale de muncă, ci contracte civile de prestări servicii, perfect valabile și încheiate cu respectarea strictă a prevederilor legale incidente. Așadar, ITM a acționat cu depășirea cadrului său de competență. În aceste condiții, având în vedere că serviciile prestate au fost derulate în baza unor convenții civile legale, cu plata corespunzătoare a remunerațiilor către prestatori și a obligațiilor fiscale aferente către bugetul de stat – aspecte deja evidențiate anterior –, apreciem că nu se poate pune problema încadrării acestei situații ca fiind muncă nedeclarată. Toate aceste motive, respectiv nelegalitatea măsurilor dispuse de ITM, precum și nelegalitatea desfășurării controlului de la Iași, ne-au determinat să contestăm în instanță procesul-verbal de constatare și sancționare a contravențiilor. În acest moment, au fost contestate toate procesele verbale, inclusiv cel de la Iași, obținând primele câştiguri de cauză în instanţă, cu suspendarea amenzii şi obligarea ITM la plata cheltuielilor de judecată. Atașăm în acest sens hotărârea pronunțată de Tribunalul Constanța”, susține Gabriel Chiva, Managing Partner în cadrul Optima Group SRL.
Potrivit ITM Iași, fenomenul muncii la negru s-a agravat în ultimul an, când a crescut numărul angajaților care muncesc fără forme legale, în domeniul construcțiilor. Rămâne de văzut ce se va întâmpla în cazul firmei descoperite de ITM Iași că are 102 angajați fără forme legale.
DEMISIA ! DE CE? CITIȚI MAI JOS :
《În acest moment, au fost contestate toate procesele verbale, inclusiv cel de la Iași, obținând primele câştiguri de cauză în instanţă, cu suspendarea amenzii şi obligarea ITM la plata cheltuielilor de judecată. 》
Angajații trimiși in control trebuie să plece, in frunte cu șeful ITM.
Acolo NU era muncă la negru
( așa cum POMPOS au declarat).
Deja instanța a obligat ITM Iași la plată, e groasă rău.
Incă două/ trei acțiuni din astea 《reușite》și guvernul ar trebui să comaseze ITM IAȘI cu alte structuri din Iași, gen biblioteca județeană, teatrul de păpuși: ajunge 1 singur director pt toate 😋
Persoanele care prestează servicii în baza convențiilor civile nu dobândesc calitatea de salariat și prin urmare, perioada prestată în baza unei convenții civile nu constituie vechime în muncă.
Scor 3-0 pentru firma!
momentul adevarului vine cand te apropii de pensie, cand vezi ca n-ai cum sa aduni cei 35 de ani pentru ca te-ai lasat pacalit si ai lucrat cu conventie.
as zice chiar 10-0 pt firma.
Demisia! Punct !
ITM-ul raportează povești cu zâne și zmei. Oamenii ăia, chiar erau în regulă,acolo nu lucra nimeni la negru.
Dovada e decizia instanței de judecată in cazul ITM, sucursala Bahlui, mun Iași vs firma acuzată de muncă la negru.
Intrebare pt ITM: UNDE ERA MUNCA LA NEGRU?
ĂIA PLĂTEAU STATULUI IMPOZIT.
P.S: DEMISIIIIIIIAAAAAAAAAAAA