Managerul Daniel Timofte amână explicațiile în scandalul angajării de la Spitalul „Sf. Spiridon”! „Altcineva a dat bani și a primit postul, simplu!”

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Scandalul angajării de la Spitalul „Sf. Spiridon” din Iași ridică noi semne de întrebare privind transparența conducerii unității medicale manageriate de Daniel Timofte. La mai bine de o săptămână de când BZI a cerut explicații despre cazul Anei Maria Ungureanu, spitalul nu a clarificat ce s-a întâmplat, ci a transmis doar că are nevoie de încă 30 de zile pentru a răspunde. În tot acest timp, femeia susține că nu și-a recuperat toate documentele și că a rămas fără locul de muncă după ce a fost chemată să semneze actele pentru angajare, pentru ca ulterior să i se spună că ar fi fost o confuzie de nume.

Termenul de răspuns a fost prelungit la 30 de zile, spitalul invocând complexitatea informațiilor și volumul mare de muncă. Femeia contestă explicația privind confuzia de nume.

Daniel Timofte amână explicațiile în scandalul angajării „din greșeală” de la Spitalul „Sf. Spiridon”

Scandalul angajării de la Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” din Iași este departe de a fi lămurit. Ana Maria Ungureanu, femeia care susține că a fost chemată să semneze documente pentru un post de îngrijitoare, că a făcut analize medicale și că și-a dat demisia de la vechiul loc de muncă, spune că nici după mai bine de o săptămână nu și-a recuperat toate documentele și nu a primit o rezolvare.

În timp ce reprezentanții unității medicale invocă o confuzie de nume și cer prelungirea termenului pentru transmiterea informațiilor, femeia contestă explicația și vrea să își caute dreptatea în instanță.

02:00, 22 Oct 2026

FOTO Femeia care acuză că a rămas fără serviciu din cauza erorii de la „Sf. Spiridon” spune că spitalul refuză să îi înapoieze documentele: „Să merg acolo să îmi dau foc…”

02:00, 20 Oct 2026

FOTO Scandal uriaș la „Sf. Spiridon”! A făcut analizele, și-a dat demisia, iar în prima zi de muncă a aflat că nu este angajată. „Managerul mi-a zis…”

Situația ridică întrebări serioase despre modul în care au fost verificate actele și despre responsabilitatea conducerii spitalului manageriat de Daniel Timofte.

Femeia în vârstă de 38 de ani a relatat că a participat la procedura de angajare pentru un post de îngrijitoare la Spitalul „Sf. Spiridon” din Iași. Deși dosarul său fusese inițial respins, aceasta susține că, pe 9 octombrie 2026, a fost contactată de reprezentanții unității medicale, chemată la spital și pusă să semneze documente necesare angajării. Ulterior, a mers la medicina muncii și a făcut analizele solicitate.

Convinsă că urmează să înceapă noul loc de muncă, Ana Maria Ungureanu și-a dat demisia de la serviciul pe care îl avea. Însă, atunci când s-a prezentat pentru a finaliza procedura și a începe activitatea, pe 19 octombrie, i s-ar fi comunicat că nu ea era persoana care trebuia angajată. Explicația invocată ar fi fost o confuzie cu o altă candidată cu același nume.

Femeia contestă această variantă și susține că documentele pe care le-a semnat conțineau deja datele sale personale. În plus, spune că situația nu a fost rezolvată nici după ce a făcut demersuri pentru a-și recupera actele și a clarifica împrejurările în care a fost chemată la spital.

„Sunt disperată. A trecut mai bine de o săptămână și nu primesc nicio rezolvare. Încă nu am reușit să îmi recuperez toate documentele și aud aceeași scuză, că a fost o confuzie de nume. E imposibil! Eu vreau ca lumea să înțeleagă că nu are cum să fie o confuzie de nume. Eu am mers acolo și hârtiile pe care mi-au dat să le semnez aveau deja datele mele personale pe ele. Cum să nu verifice un CNP, o adresă?”, a povestit Ana Maria Ungureanu reporterilor BZI.

Spitalul cere 30 de zile pentru clarificarea situației

Femeia spune că, în acest moment, îi este greu să își găsească un alt loc de muncă și consideră că a fost pusă într-o situație nedreaptă. Ea susține că vrea să acționeze spitalul în instanță și că ține în continuare legătura cu avocatul său.

„Cred că a fost vorba despre faptul că altcineva a dat bani și a primit postul, simplu! Asta mi s-a zis și pe unde am mai vorbit despre ce mi s-a întâmplat. Eu vreau doar să îi pot da în judecată, pentru că nu e normal ce au făcut. E un spital mare, cu pretenții! Cum să facă astfel de erori? Și nici măcar nu cred că sunt singura în situația asta. Țin legătura și cu avocatul în continuare. Momentan, îmi este foarte greu. Nu se găsește de muncă. Mi-am pierdut serviciul din prostia lor”, a mai declarat aceasta.

Spitalul „Sf. Spiridon” cere 30 de zile pentru a răspunde întrebărilor

Pe 19 octombrie 2026, BZI a solicitat un punct de vedere din partea Spitalului Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” din Iași, pentru a afla ce s-a întâmplat în timpul procedurii de angajare și cum a fost posibil ca o persoană să fie chemată să semneze documente, să efectueze analize medicale și să își dea demisia de la locul de muncă anterior, pentru ca ulterior să i se comunice că nu ea era persoana vizată.

În locul unei clarificări complete a situației, unitatea medicală a transmis că are nevoie de mai mult timp pentru a răspunde solicitării. Într-un răspuns oficial datat 27 octombrie 2026, spitalul a invocat complexitatea informațiilor solicitate și volumul mare de muncă, anunțând că termenul de transmitere a răspunsului va fi prelungit de la 10 la 30 de zile.

„Urmare adresei dumneavoastră înregistrată la unitatea noastră cu nr. 36458/19.10.2026, prin care solicitați, în temeiul Legii nr. 544/2001, informații de interes public, legate de concursul inițiat de instituția noastră pentru angajare de personal medical, vă comunicăm că informațiile solicitate nu pot fi expediate în termenul inițial de 10 zile, datorită complexității acestora și a volumului mare de muncă, urmând să vă parvină în termen de 30 de zile de la data înregistrării cererii dumneavoastră”, se arată în răspunsul oficial transmis de spital.

Solicitarea viza împrejurările în care s-a desfășurat procedura de angajare și modul în care a fost posibilă situația reclamată de femeie. Până la primirea răspunsurilor complete, explicația privind confuzia de nume rămâne insuficientă pentru a lămuri toate aspectele semnalate de aceasta.

Cazul pune în discuție și responsabilitatea conducerii Spitalului „Sf. Spiridon”, aflat sub managementul lui Daniel Timofte. Atunci când o persoană este chemată pentru formalități de angajare, semnează documente și efectuează investigațiile medicale solicitate, verificarea identității și a actelor este o etapă esențială a procedurii.

Dacă datele personale ale Anei Maria Ungureanu se regăseau pe documentele pe care aceasta afirmă că le-a semnat, spitalul trebuie să explice cum a apărut confuzia, cine a verificat actele și în ce moment a fost identificată presupusa eroare.

Astfel, conducerea Spitalului „Sf. Spiridon”, în frunte cu managerul Daniel Timofte, trebuie să lămurească scandalul angajării, în condițiile în care consecințele reclamate de femeie sunt extrem de grave.