Val de concedieri la Aumovio România. Peste 280 de persoane sunt date afară din Iași

Aumovio, compania desprinsă anul acesta din Continental și listată pe bursă în luna septembrie, trece printr-o amplă reorganizare globală care lovește direct operațiunile din România. Firma a anunțat că va renunța la 641 de angajați din cele patru centre de cercetare-dezvoltare și două unități de producție din țară.

Iașul este cel mai afectat: aici vor dispărea 288 de posturi, aproape jumătate din totalul restructurărilor, în condițiile în care orașul reprezintă unul dintre cele mai importante noduri R&D ale companiei.

Val de concedieri la Aumovio România

Aumovio prezintă decizia ca parte a unui amplu plan de eficientizare globală și de reorientare către tehnologii de vârf.

„Ca parte din măsurile noastre implementate global, prin care ne propunem să ne concentrăm investițiile din domeniul de cercetare și dezvoltare către tehnologii de vârf din piață, să intensificăm parteneriatele tehnologice în ecosistemul nostru și să continuăm creșterea eficienței, am informat în data de 3.12.2025 angajații din România cu privire la planurile de reducere a unui total de 641 de poziții din țară, respectiv 288 de poziții în locația Iași, 117 de poziții în locația Sibiu, 236 de poziții în locația Timișoara”, au transmis reprezentanții companiei.

Compania explică faptul că măsurile afectează toate zonele de activitate ale grupului, conform profit.ro.

„Activitățile planificate au impact asupra tuturor sectoarelor de activitate ale companiei și asupra organizației AUMOVIO Operations & Technology (AOT). În România acestea se referă la activitățile specifice ariilor de afaceri User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions, Autonomous Mobility, AUMOVIO Operations & Technology (AOT)”, mai spune compania.

În privința calendarului, Aumovio spune că procesul va dura peste un an și că procedurile au început deja.

„Vom aplica măsurile într-o manieră responsabilă din punct de vedere social și ne propunem să avem majoritatea activităților implementate până la finalul anului 2026. Am început procesul de informare a angajaților din domeniul de cercetare și dezvoltare cu privire la măsurile planificate și reducerile de personal corespunzătoare în conformitate cu procedurile locale și prevederile legale”, au adăugat reprezentanții companiei.

Conform contractului colectiv de muncă, cei concediați vor primi între 1 și 6 salarii compensatorii, în funcție de vechime. Pentru angajații de peste 50 și 55 de ani, precum și pentru persoanele din categorii vulnerabile, compania oferă 1 sau 2 salarii suplimentare.

Deși acum trece printr-un val de restructurări, Aumovio Iași rămâne un punct strategic în rețeaua globală. Unul dintre inginerii centrului, Ionuț-Sergiu Istrati, face parte din Consiliul de Supraveghere al companiei, o structură unde România este reprezentată doar de angajați din Iași și Timișoara, alături de membri din Germania și Ungaria.

Ce este Aumovio

Compania, înființată oficial pe 2 septembrie 2025, are aproximativ 13.000 de angajați în România și a preluat:

• 4 centre R&D: Brașov, Iași, Sibiu, Timișoara

• 2 fabrici: Sibiu, Timișoara

Produce senzori, afișaje, sisteme de frânare, soluții de confort și componente pentru mobilitate conectată și autonomă. Head of Country este Liviu Bălan, fost director al activităților Automotive din Continental România.

Primul raport financiar al Aumovio ca entitate independentă arată:

• 14,1 miliarde euro vânzări în primele 9 luni (-4,2%)

• 4,5 miliarde euro în trimestrul 3 (-6,4%)

• EBIT ajustat pe T3: 150 milioane euro (-30,2%)

• EBIT ajustat pe 9 luni: 409 milioane euro (+146%)

Marja EBIT ajustată: 2,9%.

Compania estimează vânzări totale de 18-19 miliarde euro până la finalul anului.

„Primele nouă luni, precum și al treilea trimestru ne-au dovedit puterea de companie independentă. Avem încredere în strategia noastră, în oamenii noștri și în capacitatea noastră de a modela viitorul mobilității. Managementul nostru activ al portofoliului și execuția continuă a inițiativelor de performanță rămân factori cheie ai rezilienței și succesului nostru viitor”, a menționat CEO-ul Aumovio, Philipp von Hirschheydt.

Compania notează o creștere globală a producției auto în T3 (+4%, până la 22,5 milioane unități), dar și un mediu economic „persistent dificil”.

Vânzările pe segmente:

• Autonomous Mobility (AM): 2,4 mld. euro (-2,2%), pierderi EBIT reduse

• Architecture and Network Solutions (ANS): 3,8 mld. euro (-9,4%)

• Safety and Motion (SAM): 5,6 mld. euro (-1,9%)

• User Experience (UX): 2,3 mld. euro (-0,6%), EBIT îmbunătățit

• Contract Manufacturing: 107 mil. euro (-41,8%), trecere pe pierdere

Valul de concedieri lovește puternic în Iași, unul dintre polii tehnologici majori ai industriei auto din România. În timp ce Aumovio promite că procesul va fi gestionat „responsabil social”, amploarea reducerilor ridică întrebări privind viitorul unui sector care, în Moldova, a devenit în ultimii ani un motor esențial de dezvoltare.