Angajații de la Spitalul „Sf. Maria“ Iași vor avea parte de surprize financiare! Cine va primi bonusul de două salarii pe lună

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Noua organigramă a Spitalului „Sf. Maria“ Iași prevede reducerea numărului de medici rezidenți, dar și crearea unor noi posturi în cadrul serviciului privat pentru servicii de urgență. Pe motivul creșterii volumului de activitate a numeroaselor achiziții efectuate de spital și pe cel al programului aglomerat, se propune alocarea unui stimulent pentru personalul TESA. Aceștia ar trebui să primească un bonus de două salarii

În vara anului 2022, Spitalul Clinic de Urgențe pentru Copii „Sf. Maria“ Iași a organizat un concurs pentru ocuparea postului de medic specialist dermatovenorologie. A fost nevoie de un specialist în acest domeniu, întrucât frecvent se prezentau pacienți ce sufereau de astfel de probleme. Pe viitor, comitetul administrativ al spitalului dorește suplimentarea posturilor în anumite departamente, dar și impulsionarea personalului TESA prin oferirea unor stimulente financiare, în valoare de două salarii minime brute pe țară.

Personalul TESA de la Spitalul „Sf. Maria“ ar putea primi bonus două salarii medii pe lună

Bonus de două salarii brute pe lună pentru personalul TESA de la Spitalul „Sf. Maria“ Iași

Stimulentele financiare sunt în valoare de 189.000 de lei pe lună

Spitalul „Sf. Maria“ Iași solicită Consiliului Județean Iași să se acorde stimulente financiare personalului TESA, în valoare de 189.000 de lei lunar, adică 378.000 de lei pentru tot anul 2022. Bugetul aprobat la această dată pentru cheltuielile de personal acoperă integral necesarul pentru bonusul solicitat.

02:00, 13 May 2026

Spitalul Clinic de Urgență „Prof. Dr. Nicolae Oblu” va fi dotat cu un echipament de radioterapie intraoperatorie! Contractul pentru furnizare, instalare și punere în funcțiune valorează peste 17 milioane de lei

Autoritățile administrației locale pot acorda personalului medical și de specialitate din spitalele publice din rețeaua sanitară proprie stimulente financiare lunare, în limita a două salarii minime brute pe țară și a bugetului aprobat, în baza hotărârii autorităților deliberative ale administrației publice locale.

Sumele pentru plata stimulentelor financiare vor fi suportate din veniturile proprii ale spitalului. Managerul unității va fi cel care va decide cuantumul bonusurilor acordate.

Având în vedere cerințele în continuă schimbare și solicitările tot mai mari pentru această categorie de personal din interiorul spitalului, s-a propus acordarea acestui beneficiu pentru anul 2022. Fluxul de achiziții, numărul mare de pacienți, orele suplimentare sau deplasările în zilele libere date prin lege stau la baza acordării bonusului.

Orele suplimentare si volumul mare de muncă au condus la oferirea bonusului financiar pentru personalul TESA

Ce posturi vor fi scoase la concurs în cadrul Spitalului pentru Copii

Vor fi scoase la concurs posturi noi în cadrul Spitalului de copii „Sf. Maria“

Numărul de medici rezidenți va fi mai mic în cadrul Spitalului pentru Copii „Sf. Maria“. În prezent, există 205 medici rezidenți. Cum acest număr depinde de repartizarea făcută de Ministerul Sănătății, după susținerea și promovarea examenului de rezidențiat, se propune unul nou, de 203 medici rezidenți.

Anumite departamente vor beneficia de suplimentarea numărului de posturi. Pentru Serviciul de Achiziții Publice se propune un număr de 5 persoane specializate, la momentul actual fiind doar 3 pe departamentul de achiziții. Serviciul de aprovizionare și transport va fi suplimentat cu un post.

Conducerea spitalului dorește implementarea unui serviciu privat pentru situații de urgență de tip P1. Aici va fi nevoie de doi specialiști pentru realizarea atribuțiilor. Alte 23 de posturi vor suferi modificări în cadrul noii structuri organizatorice propuse.

Noua structură de personal a Spitalului Clinic de Urgențe pentru Copii „Sf. Maria“ Iași va rămâne la 1688 de posturi normate, din care 52 sunt funcții de conducere, 1616 fiind de execuție.

Cele 52 de funcții de conducere sunt atribuite astfel: 4 directori, 19 șefi medici, 1 farmacist șef, 20 de șefi asistenți medicali și 8 șefi serviciu TESA.

Propunerea Consiliului de Administrație a spitalului, privind acordarea unui bonus de două salarii, va fi propusă spre vot în următoarea ședință ordinară a CJ Iași.

Două posturi de medic rezident vor fi eliminate