Care este noua formulă de calcul a vechimii pentru pensie. Din 2026, lunile și anii de muncă se vor calcula diferit

A fost făcută publică noua formulă de calcul a vechimii pentru pensie, prin care se obține un rezultat corect, transparent și ușor de verificat pentru toți angajații. Noul model pornește de la activitatea din fiecare lună, iar conversia se face printr-o formulă simplă și unitară. Însă, poate cea mai importantă noutate adusă va fi plafonarea perioadelor de activitate suprapuse.

Începând cu anul 2026, sistemul public de pensii introduce o metodă modernizată de stabilire a vechimii în muncă. Este vorba de o procedură unitară care convertește zilele lucrate în zile calendaristice și elimină suprapunerea perioadelor provenite din mai multe contracte. Noile prevederi sunt incluse în Ordinul nr. 342/2025 al Casei Naționale de Pensii Publice și clarifică modul de calcul al stagiului de cotizare pentru calcularea pensiei.

Care este noua formulă de calcul a vechimii pentru pensie

Scopul principal al modificărilor legislative este obținerea unui rezultat corect, transparent și ușor de verificat pentru toți angajații. Acesta se va aplica inclusiv pentru cei care lucrează cu normă parțială sau au contracte multiple.

14:43

FOTO Ce proceduri trebuie să urmeze românii care se pregătesc de pensionare! Doar așa nu vor pierde vechimea

10:15

FOTO Un bunic și nepoata sa de doar 3 luni, sfâșiați de 7 câini agresivi. Totul s-a petrecut sub ochii mamei fetiței

Noul model de calcul pornește de la activitatea din fiecare lună, iar conversia se face printr-o formulă simplă și unitară.

Zile lucrate efectiv × Zile calendaristice ale lunii ÷ Total zile lucrătoare din lună

Astfel, dacă o lună are 22 zile lucrătoare și 30 zile calendaristice, iar angajatul a lucrat 20 de zile, atunci rezultatul este: 20 × 30 ÷ 22 = 27,27 zile calendaristice de stagiu. Această regulă asigură o evaluare echitabilă pentru angajații part-time, pentru cei cu program fragmentat sau pentru persoanele aflate în perioade asimilate (precum concedii medicale sau șomaj).

Totuși, se menționează în continuare diferențierea dintre condiții normale de muncă, condiții deosebite și condiții speciale, fiecare categorie având efect specific în calculul vechimii.

Ce se întâmplă dacă ai lucrat la mai mulți angajatori

Una dintre cele mai importante noutăți aduse de regulamentul valabil din 2026 este plafonarea perioadelor de activitate suprapuse.

Dacă într-o zi sau într-o perioadă anume ai avut mai multe contracte de muncă simultane, sistemul nu va mai cumula artificial vechimea. Se aplică o ordine de prioritate, astfel încât pentru aceeași zi să fie recunoscut maximul legal, fără dublări ale stagiului.

Cu alte cuvinte se transformă separat zilele lucrate pentru fiecare contract, dar sistemul nu va acumula mai mult decât echivalentul a o zi întreagă de vechime pentru data respectivă.

Cum se calculează lunile și anii de vechime după conversia zilelor

După transformarea lunară în zile calendaristice, toate zilele rezultate se adună pe durata întregului an. Pentru stabilirea vechimii exprimate în luni, totalul se împarte la media de 30,42 zile/lună (valoare standard folosită în practica de calcul).

Astfel, rezultatul final poate fi un număr de luni întregi, plus eventuale zile rămase, care se vor cumula în perioada totală de activitate. Dacă angajatul a lucrat cu normă întreagă tot anul, fără întreruperi, acel interval este echivalat automat cu un an complet de vechime.

Importanța noului sistem de calcul al vechimii

Prin actualizarea acestor reguli, autoritățile urmăresc să obțină o evidență mai exactă a carierei profesionale, eliminarea dublărilor de stagiu pentru cei cu contracte multiple, recunoașterea proporțională a muncii part-time, dar și clarificarea condițiilor de muncă și a perioadelor asimilate.

Noile proceduri cresc gradul de corectitudine și uniformitate, indiferent de tipul contractului sau de numărul angajatorilor. Astfel, în momentul în care noua formulă intră în vigoare, vei avea toate informațiile necesare pentru o estimare corectă a vechimii în muncă.