Directorii de la CTP Iași vor încasa salarii bonus pentru anul 2025, pentru performanțe. Indicatorii au fost îndepliniți chiar și cu 500%

Asta e o nouă bătaie de joc față de banii iesenilor,o sfidare , o nesimțire.Pai ăștia care au serviciile subvenționate de ieșeni acum mai iau și premieri? Cine le-a stabilit indicatorii de kakat care pot fi îndepliniți de oricine? Opriți panaramile astea neamuri intre ele și cu primarul . Chiar iesenii sunt atât de naivi?

Nu este corect să ia atâtea salarii la toți salariile sunt înghețate și fugi repede intr un consiliu de administrație și iei atâția bani? Help domnule primar???

Merite deosebite!!!
Locuitorii din Hlincea se pot uita doar la panourile puse cu poza unui autobuz…

Indicatori de performanta pentru care sa platesti bonusuri si sa dublezi salarii. Pe firme cu activitate de servicii publice de monopol.
Alta e analiza ce trebuie facuta. Prin aceste firme, CHIRICA are o masa de manevra de vot fixa si foarte mare. Luati Primaria, toate firmele primariei (SALUBRIS, CITADIN, Politia Locala, Servicii Publice, CTP, ECOPIATA etc), firmele abonate la contractele cu primaria(GIP Est, CONEST etc), dezvoltatorii imobiliari, alti bugetari abonati si care traiesc din banii primariei (profesorii de scoli, asociatiile de locatari, firmele de dezinsectie, deratizare etc) si altii. Luati angajatii din acestea si familiile lor. O haita intreaga. La acestia se adauga pensionarii carora le ofera transport local gratuit pe toate traseele (a facut cineva vreun studiu daca pensionarii au nevoie pe toate liniile facilitati, sa vada cit utilizeaza dintr-un abonament un pensionar intr-o luna, dar primaria pt a sifona bani plateste pt toate liniile ?). Veti vedea ce numar impresionant de votanti siguri rezulta .
La toate institutiile si firmele mentionate, mai ales cele din Primarie, numarul de salariati este cu mult peste ceea ce este necesar. In nici o firma reala nu exista asa un surplus de personal si atita ineficienta. In economia reala, firme din acestea ar muri imediat. In Iasi, li se asigura monopol. Plus, sint mai toti neamuri si in relatii puternice unul cu altul. In consecinta, acestia voteaza in haita. Calculati numarul lor si veti vedea ca vom mai trai mult cu Chirica.
Solutia este desfiintarea firmelor primariei si analiza la singe a alocarii banilor din Primarie. Atunci va conta fiecare vot. Pina atunci, traim asa. Studiu de caz : avem nevoie de o firma a primariei care sa se ocupe de pietele din oras ? In fapt, niste locuri infecte, care ar trebui inchise imediat de DSP ai alte institutii. Nicaieri in lumea civilizata nu veti gasi acest dezmat pe banii publici.
Salariile directorilor şi membrilor din consiliile de administraţie din subordinea Primăriei/CL Iaşi:
ECOPIATA S.A. – 642.800 lei / lună (cheltuieli aferente contractelor de mandat) : 1 director – 21.645 lei net/ lună, 4 membri în CA – 2.340 lei net/ lună,
CITADIN SA – 1.188,860 lei (cheltuieli aferente contractelor de mandat) : 3 directori executivi – 17.550 lei net / lună / director, 4 membri CA – 3.546 net / lună
SPAŢII PUBLICE S.A. – 1.507.000 lei (cheltuieli aferente contractelor de mandat) : 2 directori executiv, Director general – 22.707 lei net / lună,
Director executiv – 19.126 lei net / lună, 4 membri CA – 6.092 lei net/ lună
SALUBRIS S.A. – 1.238.000 lei (cheltuieli aferente contractelor de mandat) : 1 director executiv – 26.714 lei net / lună, 6 membri CA – 5.563 lei net/ lună
COMPANIA DE TRANSPORT PUBLIC S.A. – 2.044.000 lei (cheltuieli aferente contractelor de mandat) : 4 directori executivi – 17.550 lei net / lună, 5 membri din Consiliul de Administraţie – 5.960 lei net / lună
S.C. Termo Service S.A. – 658.000 lei / an (cheltuieli aferente contractelor de mandat) : 1 director – 15.210 lei net / lună, 4 membri CA – 4.212 lei / net lună

Dacă indicatorii CTP Iași ar fi măsurați în autobuze sau tramvaie care chiar ajung în stație, nu în procente gonflate ca aluatul lăsat la soare, probabil că bonusurile ar fi o pungă de covrigi și un bilet de călătorie. Dar, ce să vezi, în Excel totul merge uns: emisii reduse cu 500%, cifră de afaceri crescută cu 600%, ședințe ținute cu 150% mai mult. Practic, teleportarea e la un pas, doar că nu pentru călători. În timp ce oamenii stau în frig sau în soare, în aglomerație și în autobuze care scot sunete de balenă rănită, conducerea bifează performanțe de parcă ar conduce NASA, nu transportul public din Iași. Bonusurile sunt mici anul ăsta, ce-i drept, dar la câtă imaginație statistică există în raportări, sincer, ar merita și un premiu pentru literatură fantastică. Pe scurt: în Iași, transportul e praf, dar performanța e beton. Pe hârtie. În rest, ne vedem în stație. Dacă vine ceva. Doamne ajută ieșeni!

Orice om care circula cu ei sau chiar angajatii lor spun ca sunt jdemii de probleme in firma asta si ei spun ca au indeplinit indicatorii ?

Poate au facut asta doar pe hartie, ca in realitate cred ca trebuie sa ii puna Primaria Iasi sa mai vina ei cu bani de acasa.

Dar cine sa controleze corect toate astea ?

#Alo Primaria Iasi…Privatizati echipa orasului de fotbal si nu numai si o sa vedeti cum se ridica toate, privatizati transportul in comun(CTP) si o sa vedeti cu ochii vostri cum decade compania si se vor ridica ca si pasarea Phoenix din cenusa companiile private. se pare ca nu doriti asta, pt ca de acolo papati cascavalul, nu?
dati si la saraci….sarakiilor! ca sa fie toata lumea fericita, nu numai burtile voastra traiesc in aces oras.

Eu nu cred ca ne mai insanatosit. Poate doar un cataclism si sa o luam de la zero. Avem coruptia in sange, in tencuiala de la spitale, in noroiul de pe asfalt, in apa, in putinele poduri pisate din lipsa wc-urilor, in blestematele de medicamente, in rata de la casa, in benzina. In toate clocaie carcaleti (spaga, impozite, tva-URI, taxe, boli).