Curtea de Conturi a descoperit nereguli uriașe la CTP Iași. Directorii și membrii CA au modificat indicatorii de performanță pentru a încasa 12 salarii bonus

Urmărește BZI pe Google

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Inspectorii de la Curtea de Conturi Iași au descoperit mai multe nereguli la CTP Iași, în ultimii ani, în urma unui audit. Controlul s-a efectuat în perioada 28.10.2024 – 06.11.2025, timp în care au fost analizate sute de documente. În urma verificărilor reiese faptul că, în anul 2022, directorii de la CTP și membrii Consiliului de Administrație au primit 12 salarii bonus după ce au modificat ilegal indicatorii de performanță. De asemenea, în audit sunt identificate probleme privind finanțele societății, inventarul bunurilor și contractele angajaților.

Indicatorii de performanță au fost modificați pentru a obține 12 salarii bonus

Una dintre cele mai mari probleme depistate de către reprezentanții Curții de Conturi din Iași este cu privire la indicatorii de performanță pe baza cărora directorii companiei și membrii Consiliului de Administrație au primit un bonus de 12 salarii pentru anul 2022.

Nu au fost respectate prevederile legale privind acordarea bonusului echivalent a 12 salarii pentru îndeplinirea indicatorilor de performanță, aferent remunerației directorilor executivi și neexecutivi ai societății. Astfel, au fost constatate neconformități cu privire la modul de stabilire și evaluare a indicatorilor de performanță. În cazul directorului general, Cristian Stoica, s-a constatat că au fost stabiliți și aprobați indicatori de performanță nemăsurabili și nerelevanți. Indicatorul 7 presupunea raportul la finalul anului cu privire la implementarea Sistemului de Control Intern Managerial (SCIM) și indicatorul 8, care se referă la realizarea și raportarea revizuirii la timp a managementului riscului. Acestea două aveau ca formulă de calcul un răspuns afirmativ sau negativ. Practic, directorul general a trecut afirmativ la finalul anului și se consideră că indicatorii au fost îndepliniți.

02:00, 11 Nov 2026

FOTOVIDEO Fiecare cursă cu tramvaiul poate fi un pericol la Iași! Un vagon GT4 a mers cu ușile deschise la viteză maximă, iar călătorii au surprins momentul

02:00, 10 Nov 2026

FOTO Peste 10 autobuze de la CTP Iași au cauciucurile tăiate! Șoferii sunt revoltați și dau vina pe companie

Mai mult, Raportul anual pentru SCIM este obligatoriu prin lege, astfel că era clar faptul că va fi întocmit la finalul anului. Indicatorul 3 era stabilit pentru evaluarea performanței financiare a societății. Acest indicator presupune calculul numărului de facturi restante din totalul facturilor emise în anul 2022. Acest indicator era considerat valid pentru evaluarea performanței financiare a societății, deși, în anul respectiv, CTP Iași a înregistrat datorii de zeci de milioane de lei.

De asemenea, și în cazul bonusurilor pentru ceilalți directori ai companiei și pentru Consiliul de Administrație (CA), indicatorii de performanță nu au fost corecți. CA a modificat indicatorul 1 privind creanțele în mod ilegal. Inițial, valoarea stabilită pentru anul 2022 era de 9,5 milioane de lei. Ulterior, a fost modificată la 38 de milioane de lei, iar gradul de realizare a indicatorului a fost de 154,27%. Dacă ar fi fost menținut la suma inițială de 9,5 milioane de lei, gradul de realizare ar fi fost doar de 38,73%. La indicatorul 3, numărul de facturi restante a fost modificat de la 14% la 35% în decembrie 2022. Mai mult, formula de calcul a fost aplicată greșit, iar la finalul anului a fost trecut rezultatul 100 pentru acest indicator.

În cazul acestor nereguli, reprezentanții Camerei de Conturi au transmis companiei ca, până la data de 29 mai 2026, să analizeze modul în care s-a procedat la calcularea componentei variabile, să aplice formulele de calcul corecte și țintele aprobate inițial, iar ulterior să ia măsurile legale care se impun. Totodată, Curtea de Conturi poate sesiza instituțiile abilitate pentru a face verificări suplimentare privind legalitatea modificărilor făcute și banii încasați. Este posibil ca directorii și membrii CA să restituie o parte din bonusurile primite pe anul 2022.

„Precizăm faptul că neconformitățile sus-menționate cu privire la stabilirea, modificarea, calcularea eronată a unor indicatori-cheie de performanță au determinat acordarea majorată a componentei variabile a indemnizației pentru toți directorii executivi și neexecutivi ai societății, deoarece gradul de realizare a indicatorilor de performanță a depășit, în toate situațiile, procentul maxim pentru care se acordă valoarea maximă a componentei variabile, fiind stabilite și acordate componente variabile de 12 indemnizații fixe lunare, situație ce nu corespunde unei reale eficiențe a activității de management”, scrie în auditul realizat de Curtea de Conturi Iași.

Datorii de 50 de milioane de lei la stat

În raportul de audit este precizat faptul că CTP Iași nu a îndeplinit obligațiile comerciale față de furnizori, debitori, creditori, salariați, față de bugetul local al municipiului Iași și a bugetului general consolidat al statului, inclusiv contribuții sociale. În ultimii ani, datoriile societății pe termen scurt au crescut semnificativ, de la 61 de milioane de lei în 2021 la 102 milioane de lei la finalul anului 2023. Societatea a beneficiat, în anul 2024, de plata eșalonată a obligațiilor fiscale către bugetul de stat, însă, din luna noiembrie 2024, a fost supusă executării silite. La finalizarea controlului, CTP Iași are restanțe în valoare de 50 de milioane de lei, din care 31 de milioane de lei reprezintă impozit și contribuții sociale.

De asemenea, CTP Iași nu a încasat în totalitate veniturile din subvenție de la Primăria Municipiului Iași. Compensația lunară a fost facturată după termenul de 35 de zile. În anul 2023, Primăria Iași datora 69 de milioane de lei către CTP Iași, însă au fost încasate doar 19 milioane de lei.

Nereguli la inventarul de la CTP Iași

Lista bunurilor proprii nu a fost actualizată în urma achizițiilor realizate din fondurile proprii ale CTP Iași. Prevederile legale privind inventarierea bunurilor nu au fost respectate. Auditorii au constatat lipsuri sau bunuri în plus în inventar, față de documentele oficiale. Nu au fost înregistrate în evidența contabilă, la data de 31.12.2023, provizioane pentru litigiile aflate pe rolul instanțelor de judecată, deși erau îndeplinite condițiile legale de recunoaștere ca provizioane din litigii.

Programul anual al achizițiilor sectoriale nu a fost actualizat, iar unele achiziții nu au fost precizate în program. De asemenea, nu au fost respectate prevederile privind achiziția unui microbuz. Acesta trebuia să aibă minim normă de poluare Euro 6. În schimb, a fost achiziționat un microbuz cu clasa de poluare Euro 4. Contractele individuale de muncă au fost încheiate fără menționarea tuturor elementelor salariale stabilite prin Contractul Colectiv de Muncă, la nivelul societății.

Salariile au fost diminuate

În baza Hotărârii nr. 282 din 15 decembrie 2025, Adunarea Generală a Acționarilor (AGA) de la CTP Iași a decis diminuarea salariilor din conducere. Astfel, directorul general Cristian Stoica încasează 13.396 de lei, față de 18.135 de lei. Directorul economic Lavinia Dobrescu, directorul tehnic Maricel Ghercă și directorul de exploatare Cristinel Talef vor încasa un salariu net de 13.338 de lei, față de 17.842 de lei. În ceea ce privește membrii Consiliului de Administrație, aceștia vor avea o indemnizație de 6.361 de lei, față de 9.541 de lei. Această măsură a fost luată în urma unei adrese de la Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), care reglementează societățile comerciale cu capital de stat.

„Deocamdată, nu am avut ședința lunară în care să discutăm privind auditul efectuat de Curtea de Conturi, însă cu siguranță vom analiza acest subiect și vom lua măsurile care se impun. Oricum, de-a lungul timpului, au fost luate mai multe decizii cu privire la anumite aspecte din cadrul companiei. Într-adevăr, recent a fost o diminuare a salariilor directorilor executivi și neexecutivi. Aceste măsuri sunt avizate de către AMEPIP, iar salariul se calculează în baza salariului mediu pe ramură, după statisticile Institutului Național de Statistică”, a precizat Radu Botez, reprezentant în Adunarea Generală a Acționarilor la CTP Iași din partea Primăriei Iași.

L-am contactat pe directorul general Cristian Stoica pentru a ne oferi un punct de vedere cu privire la această situație, însă nu a răspuns apelurilor. De asemenea, am cerut un punct de vedere de la reprezentanții companiei, însă, până la închiderea ediției, nu au răspuns solicitărilor.

În urma controlului de la Curtea de Conturi au ieșit la lumină nereguli uriașe din cadrul CTP Iași. Modul în care sunt folosiți banii în această societate arată probleme alarmante, în timp ce transportul public este într-o stare jalnică.