Managerul Operei Naționale din Iași, Andrei Fermeșanu, furios pe angajații care își declară nemulțumirile: „Instituția care îi plătește salariul lunar este prejudiciată”

Managerul Operei din Iași evită să răspundă concret la întrebări. Angajații susțin că nu s-a schimbat nimic cu adevărat

Tenorul Andrei Fermeșanu, managerul Operei Naționale Române din Iași, este de părere că angajații instituției ar trebui să acorde mai multă atenție și energie profesiei, în loc să își facă publice nemulțumirile. În ultimele săptămâni, membri ai corpului de balet au făcut acuzații grave în ceea ce privește activitatea instituției și conducerea, dar managerul a refuzat să ofere un răspuns legat de măsurile pe care le-a luat pentru a echilibra situația.

Managerul Operei din Iași recomandă angajaților să nu își mai facă publice nemulțumirile

Situația de la Opera Națională Română Iași continuă să stârnească reacții contradictorii. În timp ce conducerea instituției vorbește despre rezultate excelente, spectacole de succes și cifre care confirmă performanța managerială, o parte dintre angajați susțin că în interior persistă aceleași tensiuni și că promisiunile privind schimbarea au rămas doar la nivel declarativ.

Managerul Operei, Andrei Fermeșanu, afirmă că instituția traversează o perioadă foarte bună, însă evită să ofere răspunsuri concrete legate de problemele semnalate de angajați. În ultimele săptămâni, mai mulți membri ai corpului de balet au vorbit despre neregulile care au loc în cadrul Operei Naționale Române Iași, dar și despre climatul de muncă tensionat din cauza șefei corpului de balet, Cristina Todi. Balerinii au declarat că multe dintre angajări sunt făcute fără audiții, iar rolurile sunt distribuite elevilor Cristinei Todi, în funcție de relațiile pe care aceasta le are cu părinții lor.

Întrebat ce măsuri a luat pentru a îmbunătăți colaborarea dintre angajații instituției, managerul Operei Naționale Române Iași a oferit un răspuns general, punând accent pe activitatea artistică și pe indicatorii de performanță.

„Situația Operei din Iași este una foarte bună. Asta o confirmă cifrele, spectacolele, premierele pe care le avem. De ce nu comparați cifrele Operei Naționale Române Iași cu cifrele altor instituții și veți vedea care este situația. Vorbiți cu toți angajații, cu toți membrii corpului de balet. Este important cum contribuie Opera din Iași la viața culturală. Și dacă nu vă răspund, nu cred că ar fi o problemă, veți formula dumneavoastră ceva”, a declarat managerul Operei din Iași, Andrei Fermeșanu.

De asemenea, acesta a ținut să precizeze că activitatea corpului de balet al Operei a fost una bogată, refuzând, în continuare, să precizeze în ce fel a gestionat conflictele apărute în instituția pe care o conduce.

„În cadrul Operei Naționale Române din Iași, Serviciul Balet este unul dintre cele mai mici departamente artistice sub aspect numeric și, de asemenea, o componentă integrată în ansamblul mecanismului instituțional, care numără sute de angajați. În ultimii patru ani, corpul de balet a fost implicat în mai multe premiere, atât în cele care țin eminamente de sfera dansului cult, cât și în cele de operă, care includ interludii coregrafice”, a declarat Andrei Fermeșanu pentru reporterii BZI.

Membrii corpului de balet susțin că nu s-a schimbat nimic

În același mesaj, acesta a subliniat că, atunci când membrii corpului de balet sunt mai preocupați să își facă publice nemulțumirile decât să se perfecționeze pe plan profesional, preocuparea pentru artă ajunge, cel puțin, în plan secund.

„Viața unui balerin, ca de altfel a tuturor artiștilor valoroși, are în centru preocuparea constantă și minuțioasă pentru rafinarea tehnico-interpretativă. Când în viața unui balerin prevalează pelerinajul lamentourilor în spațiul public, înseamnă că studiul și preocuparea pentru profesie cad, cel puțin, pe locul doi și, totodată, instituția la care el este angajat și care îi plătește salariul lunar este prejudiciată de energia și devotamentul interpretativ, conducând într-un final la evoluții scenice modeste. Dacă energia aceasta ar fi folosită doar pentru pasiunea profesiei, cu siguranță d-voastră, publicațiile, ați fi vocea care să le propage în toată societatea reușitele și nu lamentourile”, a încheiat managerul Operei Naționale Române Iași, tenorul Andrei Fermeșanu.

Reporterii BZI au încercat să obțină un punct de vedere și din partea Cristinei Todi, coordonatoarea corpului de balet al Operei Naționale Române Iași, în legătură cu actuala stare de spirit din instituție, dar și pentru a afla dacă au apărut modificări în ceea ce privește cele trei contracte de muncă pe care aceasta le deține, dintre care două cu normă întreagă, însă aceasta nu a putut fi contactată.

În contrast cu mesajul optimist transmis de conducere, membrii corpului de balet susțin că situația internă a rămas aceeași și că problemele reclamate în trecut nu au fost rezolvate.

„Nu e nimic diferit, pentru că nu s-a schimbat nimic. Sunt aceleași probleme și aceleași intenții. Dacă s-au mai liniștit puțin lucrurile acum, e doar până trece valul”, a declarat, sub protecția anonimatului, un membru al corpului de balet.

Cazul Operei Naționale Române Iași pare să ilustreze existența a două perspective complet diferite asupra instituției. Pe de o parte, conducerea invocă spectacolele, premierele, publicul numeros și contribuția culturală a instituției, iar angajații, pe de altă parte, spun că succesul de pe scenă nu reflectă realitatea din culise sau din sălile de repetiție.

Astfel, managerul Operei Naționale Române Iași, Andrei Fermeșanu, susține că angajații instituției ar trebui să acorde mai mult timp pregătirii tehnice, în loc să își facă nemulțumirile publice