Proiect de ordonanță de urgență! Transferurile și cumulul pensiei cu salariul, interzise peste tot în sectorul public, inclusiv în zona militară

Ministerul Muncii a lansat, începând cu 19 august 2025, un proiect de ordonanță de urgență care propune modificări majore ale Codului administrativ, vizând direct angajații din sectorul public și bugetul de stat. Documentul, aflat în prezent în procedură de transparență decizională, are ca principală măsură interzicerea cumulului pensiei cu salariul în toate instituțiile publice. Prevederea se aplică inclusiv polițiștilor, militarilor și salariaților din companiile și regii de stat.

Astfel, dacă proiectul va fi adoptat, persoanele aflate în plată cu pensie nu vor mai putea cumula aceste venituri cu salariul din sectorul public. În mod expres, se precizează că măsura include și pensiile militare, fapt ce ar putea determina schimbări semnificative în rândul angajaților cu experiență din structurile de forță.

Pe lângă această interdicție, proiectul de ordonanță introduce și suspendarea detașărilor și transferurilor între instituțiile publice pentru personalul remunerat din fonduri bugetare. Potrivit autorităților, obiectivul acestei măsuri este consolidarea stabilității în administrația publică și o utilizare mai eficientă a resurselor umane.

09:18, 03 Dec 2025

Noua formulă de calcul a vechimii pentru pensie: Cum se ține cont de anii de muncă începând cu 2026

09:59, 28 Nov 2025

FOTO Ce se întâmplă cu a 13-a pensie în România, care se dă la final de an! Anunțul oficial al Casei de Pensii

Consultare publică și implicare civică

Proiectul se află în faza de consultare publică, iar cei interesați pot trimite propuneri, sugestii și opinii până la 28 august 2025, la adresa de e-mail dezbatere@mmuncii.gov.ro. Ministerul subliniază că procesul de transparență decizională urmărește implicarea societății civile și a reprezentanților angajaților în evaluarea impactului pe care măsurile l-ar putea avea.

În nota de fundamentare, Ministerul Muncii motivează că modificările propuse urmăresc reducerea cheltuielilor bugetare și îmbunătățirea eficienței sectorului public. În prezent, cumulul pensiei cu salariul este posibil în anumite condiții, însă autoritățile consideră că această practică produce inechități între angajați și limitează șansele de recrutare și promovare pentru personalul activ.

Impact asupra pensiilor militare și asupra mobilității în sectorul public

Măsurile anunțate au un potențial impact puternic, în special în domeniul militar și polițienesc, unde cumulul pensiei cu salariul constituie o sursă semnificativă de venit pentru persoane care au servit statul timp de decenii. Eliminarea acestei posibilități ar putea schimba planurile de pensionare și strategiile de resurse umane ale instituțiilor vizate. În același timp, pentru bugetul de stat, limitarea cumulului ar putea aduce economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile și pensiile, sprijinind echilibrarea finanțelor publice.

Specialiștii atrag atenția că, deși scopul măsurii este unul legitim, aplicarea ei trebuie gândită atent pentru a preveni contestații juridice sau dificultăți de implementare. În mod particular, angajații aflați aproape de pensionare, care beneficiază în prezent de venituri din cumul, ar putea solicita derogări sau clarificări suplimentare, ceea ce va necesita un cadru normativ bine definit.

Proiectul Ministerului Muncii, aflat acum în transparență decizională, marchează un pas important în reforma administrației publice din România. Prin interzicerea cumulului pensiei cu salariul și suspendarea detașărilor, autoritățile își propun să îmbunătățească eficiența instituțională și gestionarea resurselor bugetare. Totuși, aceste măsuri vor genera inevitabil dezbateri intense în rândul pensionarilor și al angajaților din sectorul public. Finalizarea procesului de consultare publică, la data de 28 august 2025, va fi esențială pentru ajustarea proiectului și pentru anticiparea efectelor sale sociale și economice.

În această categorie se află și Vasile Tiron, directorul de la EcoPiața. Acesta a fost pus recent în funcție, dar este momentul să plece acasă.

Concursul pentru director la EcoPiața a ridicat suspiciuni de la început

Pe 9 iunie 2025, EcoPiața a scos la concurs postul de director general al societății, deoarece mandatul de interimar al lui Vasile Tiron expira. Societatea era obligată să organizeze acest concurs, însă, de la început, modul în care a fost organizat a ridicat mai multe semne de întrebare. Pe data de 28 iulie a fost ultima probă, cea a interviului, iar în urma procedurii, Vasile Tiron a fost, din nou, ales director, deși acesta nu a făcut nimic notabil în perioada cât a fost interimar. Totuși, Vasile Tiron este cunoscut pentru faptul că este „mâna dreaptă” a primarului Mihai Chirica – a fost purtat în tot felul de funcții prin primărie. Acesta mai este membru în consiliul de administrație (CA) de la TermoService și reprezentantul în Adunarea Generală a Acționarilor de la CTP Iași. Acesta a fost răsplătit acum pentru toate treburile făcute în numele primarului Mihai Chirica.

Conform art. 35, alin. 6 și alin. 7 din Ordonanța de Urgență nr. 109 din 2011, privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, anunțul privind selecția directorului trebuia să apară în două publicații economice sau financiare, pe prima pagină a site-ului EcoPiața, într-un loc vizibil, și pe o platformă de recrutare de resurse umane. În cazul de față, anunțul a fost ascuns pe una dintre paginile secundare ale site-ului EcoPiața, astfel încât să nu fie foarte vizibil. Astfel, a fost restricționat accesul populației la informație, iar legea nu a fost respectată.