Spitalul de Recuperare din Iași, dat în judecată de o angajată! Conducerea unității trebuie să-i achite 1.000 de lei unei asistente medicale. Scandalul a izbucnit de la un concediu de odihnă! (EXCLUSIV)

Un nou scandal a izbucnit la un spital din municipiul Iași. Astfel, o asistentă medicală a câștigat, recent, procesul intentat unității. Judecătorii din cadrul Tribunalului Iași au admis în parte acțiunea formulată de Oana Angelica Manolachi împotriva Spitalului Clinic de Recuperare din Iași. Femeia a susținut că a fost sancționată pe nedrept pentru că ar fi plecat în concediu.

Scandal la un spital din Iași! O asistentă medicală a câștigat, recent, procesul intentat unității. Așadar, judecătorii din cadrul Tribunalului Iași au admis în parte acțiunea formulată de Oana Angelica Manolachi împotriva Spitalului Clinic de Recuperare din Iași.

„Instanța admite în parte cererea formulată de reclamanta Oana Angelica Manolachi în contradictoriu cu pârâtul Spitalul Clinic de Recuperare din Iaşi. Anulează decizia nr. 483 din 4 august 2021 emisă de pârât, precum şi sancţiunea disciplinară aplicată prin aceasta. Respinge ca neîntemeiată cererea privind obligarea pârâtului la plata de daune morale. Obligă pârâtul să îi achite reclamantei suma de 1.000 de lei, cu titlu de cheltuieli de judecată”, au afirmat magistrații ieșeni.

stirilebzi.ro

Se oferă salarii atractive, asigurare privată de sănătate, tichete cadou! Ce farmacie caută angajați

Stirile PROTV

Șoferii pot reduce cu 25% consumul de carburant dacă renunță la un singur element din...

În ediţiile anterioare, reporterii cotidianului BZI au prezentat un caz similar.

Scandal la un spital din Iași: Oana Angelica Manolachi spune că a fost sancționată aiurea

Demn de remarcat este faptul că decizia instanței nu e definitivă, aceasta putând fi contestată. Litigiul de muncă dintre Oana Angelica Manolachi și Spitalul Clinic de Recuperare din Iaşi a început pe data de 6 septembrie 2021. Prin cererea înregistrată pe rolul instanţei, asistenta medicală a cerut să se dispună anularea deciziei din 4 august 2021, emisă de spital, şi a sancţiunii avertismentului scris, dar şi obligarea acestuia la plata sumei de 10.000 de lei, cu titlu de daune morale, pentru prejudicii de imagine, atingerea adusă onoarei şi reputaţiei. Mai exact, reclamanta a susținut că a fost sancționată aiurea de unitatea medicală ieșeană. În ediţiile anterioare, reporterii cotidianului BZI au prezentat un caz similar.

„Convocarea pentru comisie, primită la 2 august 2021, nu conţinea suficiente elemente pentru a şti de ce am fost chemată. Acolo am observat cum Comisia este formată din juristul spitalului care m-a întrebat dacă ştiu pentru ce sunt chemată, apoi au venit şeful compartimentului RUNOS și medicul-şef de la Neurologie. Eu i-am atras atenţia domnului respectiv că nu putea fi în componenţa Comisiei, potrivit legislației. Mai mult, eu nu am fost înştiinţată de învinuirea care mi se aducea. Abaterea nu a existat, nefiind vina mea că a apărut o cerere de concediu între timp, cererea mea, probabil, fiind pierdută. În plus, acolo nu a fost prezent membrul de sindicat care trebuia să fie membru în Comisie. Deşi am cerut, pe 5 august 2021, la secretariat, o copie conformă de pe dosarul ce a stat la baza deciziei, nu a primit-o”, a afirmat în instanță Oana Angelica Manolachi.

Întreaga poveste a izbucnit de la o cerere pentru concediu

Astfel, asistenta medicală a spus că a fost sancționată cu un avertisment pe motiv că ar fi plecat în concediu fără a formula o cerere în acest sens, ci doar pe baza unei programări pe luna iulie 2021. La rândul lor, reprezentanții Spitalului de Recuperare din Iași au susținut că sancțiunea ar fi fost întemeiată.

„Pe 21 iulie 2021, a fost sesizat de şeful RUNOS, pe motiv că reclamanta nu a depus la secretariat o cerere de a pleca în concediul de odihnă pentru perioada 15–31 iulie 2021. În cursul zilei de 21 iulie 2021, a fost prezentată, spre avizare, şefului de secţie o cerere în numele reclamantei, datată 14 iulie 2021, pentru acea perioadă, care nu are semnătura salariatei. Practic, aceasta a plecat doar pe baza programării”, au afirmat șefii unității medicale ieșene.

Aceștia au adăugat că, în ziua convocării, salariata nu ar fi lăsat Comisia să-şi desfăşoare activitatea, nu ar fi dat o notă explicativă scrisă și ar fi plecat în timpul procedurii. Totuși judecătorii au considerat că spitalul ieșean nu ar fi respectat legislația în ceea ce privește componența Comisiei de disciplină. Acum, în urma acestui scandal de la un spital din Iași, o asistentă medicală a câștigat litigiul de muncă intentat conducerii unității.