News Flash:

Care sunt conditiile impuse de criza pe piata muncii

26 Aprilie 2010
871 Vizualizari | 1 Comentarii
• Avalansa de someri, dar si de tineri care isi cauta un loc de munca a dat posibilitatea celor 170 de angajatori prezenti la eveniment sa faca o selectie la sange a persoanelor care le vor intra sub aripa • Un astfel de caz este al firmei Delphi, unde s-au depus aproape 600 de CV-uri pentru o oferta de o suta de locuri de munca

Angajatorii prezenti la bursa locurilor de munca si-au frecat mainile de bucurie in momentul in care au vazut puhoiul de oameni prezenti vineri la Casa de Cultura a Sindicatelor. Avalansa de someri, dar si de tineri care isi cauta un loc de munca a dat posibilitatea celor 170 de angajatori prezenti la eveniment sa faca o selectie la sange a persoanelor care le vor intra sub aripa. Astfel, daca pana acum iesenii veneau cu lista de conditii la angajare si pretentiile aferente, situatia s-a schimbat drastic, lasandu-le mana libera angajatorilor. Cei prezenti la bursa locurilor de munca sustin ca acesta a fost momentul perfect pentru a alege pe cei mai buni pentru salarii mai mici. Concret, concluzia trasa in urma evenimentului este ca iesenii care vor reusi sa se angajeze in acest an vor fi numai profesionistii, cei scoliti deja, care din cauza imprejurarilor, respectiv a crizei, au ramas fara un loc de munca. "Angajatorii cauta cu predilectie persoane cu un grad mare de calificare si cu o bogata expertiza în variate domenii. Iar daca acesti oameni sunt dispusi sa munceasca pe niveluri salariale inferioare pregatirii lor sau sa detina mai multe functii prin cumul, atunci avem profilul dorit de angajatori pentru aceasta perioada de criza", a explicat Corina Diaconu, reprezentanta unei companii specializata în recrutarea de personal. Angajatorii sustin ca tinerii care doresc sa se angajeze trebuie sa fie foarte bine pregatiti, sa aiba cat mai multe atuuri in fata celorlalti, avantaje care sunt date de studiile superioare, de nivelul de pregatire, de cunoasterea a cator mai multe limbi straine, a participarii la programe de voluntariat, in asociatii studentesti si nu numai. La nivelul judetului Iasi, numarul somerilor cu studii superioare a fost in continua crestere inca de la inceputul anului trecut. In tot acest timp, numarul locurilor de munca puse la dispozitia acestora a fost extrem de redus. De exemplu, la inceputul acestui an au fost oferite si mai putin de zece locuri de munca pentru somerii cu studii superioare. La bursa, din cele 1.700 de locuri de munca oferite, 300 au fost pentru iesenii cu diploma. Majoritatea s-au indreptat spre companiile cu profil IT. In urma unei prime estimari facute de catre reprezentantii Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi, cele mai multe CV-uri s-au depus la Delphi Diesel Systems Romania. Reprezentantii companiei au primit nu mai putin de 580 de CV-uri pentru cele o suta de posturi oferite la bursa locurilor de munca. Mai apoi, pe lista firmelor unde iesenii s-au batut pentru a ocupa un loc de munca a fost compania VelPitar, cu circa o suta de CV-uri. De asemenea, pe lista se mai afla si Romcip Construct, dar si Directia Regionala de Posta, cu 84 de CV-uri.
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (1)

ION  | #104521
Atentie la Vel Pitar,astia nu au nici un Dumnezeu.
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.2990 (s) | 22 queries | Mysql time :0.182253 (s)