News Flash:

Medicii aleg managerul prin vot secret

17 Septembrie 2009
1558 Vizualizari | 3 Comentarii
Medicii aleg managerul prin vot secret
• Saptamana viitoare, salariatii de la Spitalul de Recuperare vor alege prin vot secret noul manager al unitatii medicale • Deocamdata si-au anuntat intentia de a candida prof. dr. Cristian Popescu, prof. dr. Paul Botez si conf. dr. Florin Mitu • Alegerile vor avea loc miercuri, 23 septembrie • "Este cea mai democratica si necontestabila metoda de a alege un manager. Altcineva nu poate veni sa conteste ca managerul a fost numit politic, ca a ajuns cu pile in aceasta functie. Este extrem de corect sa se procedeze asa. De asemenea, este o foarte buna testare din partea salariatilor, a aprecierii in randul acestora", a declarat prof. dr. Paul Botez • Urmeaza sa aiba loc alegeri la spitalele Sf. Spiridon si Pneumoftiziologie, unde actualii manageri sunt economisti
Saptamana viitoare, salariatii de la Spitalul de Recuperare vor alege prin vot secret noul manager al unitatii medicale. Aceasta este o premiera in sistemul sanitar iesean sau chiar national. Aceasta idee este a dr. Vasile Cepoi, directorul Directiei de Sanatate Publica (ASP) Iasi. Ieri, acesta a avut o intalnire cu medicii de la Spitalul de Recuperare si le-a prezentat aceasta noua metoda de alegere a managerului. Vestea i-a luat prin surprindere pe toti medicii care nu se asteptau ca managerul sa fie ales prin vot secret de toti salariatii unitatii medicale. Directorul DSP i-a informat pe medici ca isi pot depune candidaturile pana luni, 21 septembrie, urmand ca miercuri, 23 septembrie, sa aiba loc scrutinul. Candidatii care vor sa devina manager al Spitalului de Recuperare trebuie sa fie cadru didactic cu gradul de profesor sau medic primar. Comisia de votare va fi formata din reprezentanti ai Directiei de Sanatate Publica, Colegiul Medicilor, Primaria municipiului Iasi. Deocamdata nu s-a stabilit clar daca din comisia de numarare a votului vor face parte si reprezentantii sindicatului. "Ministrul Sanatatii mi-a cerut sa fac propuneri pentru schimbarea managerilor interimari si a celor care nu sunt medici. Deocamdata, ministerul nu are timp sa organizeze concurs si nici nu se stie cand se va organiza concurs pentru posturile de manager la Spitalele de Recuperare, Sf. Spiridon si Pneumoftiziologie. M-am gandit ca cel mai bine ar fi ca salariatii sa aleaga prin vot managerul interimar. Vreau sa vad cum va functiona aceasta metoda. Urmeaza sa se organizeze alegeri si la Sf. Spiridon si Pneumoftiziologie", a declarat ieri dr. Vasile Cepoi, directorul DSP. Unul dintre posibilii candidati la functia de manager este prof. dr. Cristian Popescu, seful Clinicii de neurologie. "Ma mai gandesc daca imi voi depune candidatura. Nu pot sa spun acum ca am luat aceasta hotarare. Candidaturile se depun pana luni (21 septembrie - n.r.) la directia spitalului. Din cate ni s-a spus, aceasta a fost decizia ministrului Sanatatii. Nu este specificat undeva in legislatie ca managerul sa fie ales prin vot secret de catre salariati. Pana acum nu s-a mai facut asa ceva. A mai fost o situatie similara dupa `89. Nici in tara nu am auzit pana acum ca managerul spitalului sa fie ales prin vot de catre salariati. Urmeaza ca in zilele urmatoare sa se stabileasca clar toate detaliile. Probabil astfel managerul va castiga popularitate in randul salariatilor, nu se va mai spune ca partidul a adus un om la conducere sau alte discutii de acest gen", a declarat prof. dr. Cristian Popescu. Majoritatea medicilor din Spitalul de Recuperare considera ca este cea mai democratica si necontestabila metoda de a alege un manager de spital. Un al doilea candidat la functia de manager este prof. dr. Paul Botez, seful Clinicii de ortopedie. "Cred ca am sa candidez, nu pentru ca eu imi doresc aceasta functie sau este vorba de orgoliu, ci pur si simplu pentru a schimba ceva in acest spital ca sa ajunga la standardele pe care le merita. Am avut astazi (ieri-n.r.) o intalnire cu directorul Cepoi si este cea mai democratica si necontestabila metoda de a alege un manager. Altcineva nu poate veni sa conteste ca managerul a fost numit politic, ca a ajuns cu pile in aceasta functie. Este extrem de corect sa se procedeze asa. De asemenea, este o foarte buna testare din partea salariatilor, a aprecierii in randul acestora. Eu am mai fost director si unii au fost foarte multumiti, iar altii nu, pentru ca atunci cand au gresit i-am sanctionat si nu am avut un aliat in mine. Am fost extrem de dur cu cei care nu si-au indeplinit atributiile de serviciu. Am respectat tot timpul drepturile salariatilor", a declarat prof. dr. Paul Botez. Un alt medic care intentioneaza sa candideze este conf. dr. Florin Mitu, care a mai fost directorul spitalului.
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (3)

medic  | #80903
in sfarsit o idee buna. Ar trebui extinsa. Bravo!
akcent  | #80904
Ionica fara frica, tinara speranta in tagma parvenitilor, se vazu amu lipsit de performantele producatorilor de venituri ilicite, pentru ca sustinatorii care au in siglla culorile curcubeului au inaintat divort, pe motiv ca exista diferente irenconciliabile in taina praduitului, mai precis a fluierat in biserica enoriasilor care propovaduiesc principiile venalului timpuriu.
Anonim  | #80905
Felicitari! Si in scoli trebuie alesi directorii prin vot secret! Alo, ISJ, se aude? Unii au uitat de cand tin scaunul ocupat, fara sa dea nici un concurs. Verificati!
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.4033 (s) | 22 queries | Mysql time :0.264499 (s)