News Flash:

Reducerea discriminarilor intre barbati si femei la locul de munca

24 Octombrie 2009
483 Vizualizari | 0 Comentarii
Femeile din Romania sunt platite mai prost decat barbatii, in medie cu 7,3 la suta pentru acelasi numar de ore de munca, lucrand in aceleasi conditii ca si barbatii, de regula pe posturi similare, a declarat ieri, intr-o conferinta de presa, presedintele Blocului National Sindical, Dumitru Costin. In sectorul public femeile sunt mai discriminate din punct de vedere al veniturilor decat in sectorul privat. Ele primesc salarii mai mici decat barbatii pe posturi ce presupun conditii similare de educatie si pregatire profesionala. Femeile din Romania nu se incumeta sa aiba afaceri proprii. Numarul femeilor patron/lucrator pe cont propriu este de 4 ori mai mic decat al barbatilor.
Barbatilor le revin castiguri salariale medii superioare femeilor in majoritatea activitatilor economice, cele mai mari diferente regasindu-se in industria prelucratoare (32,9 la suta), intermedieri financiare si asigurari (31,3 la suta), comert (25,6 la suta), hoteluri si restaurante (23,9 la suta), informatii si comunicatii (17,7 la suta), sanatate si asistenta sociala (17,4 procente) si invatamant (16 la suta). Rata de ocupare a femeilor este semnificativ mai mica decat cea a barbatilor, respectiv 51,7 la suta pentru femei fata de 64,9 procente pentru barbati, in conditiile in care multe femei sunt ocupate in agricultura, iar accesul la functii de conducere superioare este mult mai dificil pentru femei. In plus, oricat de competente si de pregatite ar fi din punct de vedere profesional, femeile din Romania sunt inca nevoite sa accepte locuri de munca sub nivelul lor de calificare, tributare unei mentalitati care le-a trimis "la cratita" chiar si in ultimii 20 de ani, a declarat vicepresedintele BNS, Mariana Kniesner. "Cu exceptia marilor orase ca Bucuresti, Cluj, Constanta si Brasov - aglomerari urbane cu un nivel de trai crescut - Romania practica discriminarea de gen la scara larga, in cel mai tacit mod cu putinta, aproape inobservabil daca nu ar exista cele cateva date statistice legate de salarii si de gradul de ocupare", a subliniat Kniesner. Blocul National Sindical a primit in ultimii cinci ani sute de sesizari din partea femeilor din sindicate, prin care acestea acuzau discriminarile si cereau organizatiilor sa faca ceva pentru eliminarea inegalitatilor sau, cel putin, pentru sprijinirea femeilor care doreau sa avanseze in cariera, "dar se loveau de refuzuri nejustificate", a precizat vicepresedintele BNS.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.4505 (s) | 22 queries | Mysql time :0.335207 (s)

loading...