National

REVOLTATOR! MILIOANE de angajati vor avea de suferit. Decizie de ULTIMA ORA, ce pot face angajatorii

Publicat: 10 ian. 2017
1
Decizia angajatorilor de a comunica decizia de concediere prin e-mail este legala, potrivit unei decizii a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, publicate ieri in Monitorul Oficial, si care a devenit astfel universal valabila.
Potrivit articolului 76 din Codul Muncii, decizia de concediere individuala se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu, printre altele : motivele care determina concedierea si durata preavizului.
Potrivit Inaltei Curti, „comunicarea prin posta electronica a deciziei poate fi chiar mai transparenta decat comunicarea prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire, intrucat, la rubrica „subiect” din e-mailul transmis, se poate mentiona „comunicare decizie de concediere”, scrie Economica.net.




Adauga un comentariu