News Flash:

Restrictii la concedieri

28 Februarie 2003
1390 Vizualizari | 0 Comentarii
In conformitate cu prevederile noului Cod al Muncii, care va intra in vigoare de maine, in cazul in care unul dintre salariati este considerat inapt din punct de vedere medical sau nu corespunde profesional, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia alte locuri de munca vacante in cadrul unitatii sau de a solicita in acest sens sprijinul Agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca. In cazul concedierilor colective, angajatorul are obligatia sa notifice in scris sindicatului sau, dupa caz, reprezentantilor salariatilor intentia de concediere colectiva, cu cel putin 45 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere. "In cazul concedierilor colective, angajatorului ii revin urmatoarele obligatii: sa intocmesca un plan de masuri sociale, sa le propuna salariatilor programe de formare profesionala, sa puna la dispozitia sindicatului informatiile relevante in legatura cu concedierea colectiva si sa initieze in timp util consultari cu sindicatul, referitoare la metodele si mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numarului de salariati afectati de atenuarea consecintelor. In cazul in care aspectele legate de concedierea colectiva avuta in vedere nu pot fi solutionate in termen de 45 de zile, la solicitarea oricareia dintre parti, Inspectoratul teritorial de munca poate dispune prelungirea acesteia cu maximum 15 zile calendaristice", este prevazut in actul normativ.
De asemenea, angajatorul care a dispus concedieri colective nu poate face angajari pe locurile de munca ale salariatilor concediati pe o perioada de 12 luni de la data concedierii acestora, salariatii urmand a fi remunerati conform prevederilor cuprinse in contractul colectiv de munca.
Craita POPA
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1494 (s) | 22 queries | Mysql time :0.023243 (s)