News Flash:

Informare asupra drepturilor muncii

4 August 2008
718 Vizualizari | 0 Comentarii
• Fundatia Prowomen deruleaza un proiect pentru promovarea si protejarea drepturilor fundamentale ale persoanei in relatiile de munca • La derularea acestui proiect au fost intervievati cel putin cinci sute de angajati si persoane aflate in cautarea unui loc de munca, cu privire la gradul de cunoastere a drepturilor fundamentale in relatiile de munca • Conform rezultatelor estimate, a crescut nivelul de informare a iesenilor cu privire la drepturile muncii, imbunatatirea colaborarii dintre angajat si angajator, precum si rezolvarea unor cazuri privind problemele contractului de munca

Fundatia Prowomen deruleaza un proiect pentru promovarea si protejarea drepturilor fundamentale ale persoanei in relatiile de munca. Aceasta actiune se adreseaza atat angajatilor, cat si persoanelor care sunt in cautarea unui loc de munca si care pot fi expuse, la randul lor, incalcarii drepturilor fundamentale in relatiile de munca. Obiectivul general al proiectului este infiintarea unei clinici legale in domeniul relatiilor de munca in cadrul Fundatiei Prowomen, care sa ofere servicii de consultanta si reprezentare juridica pentru persoanele expuse incalcarii drepturilor in relatiile de munca din judetul Iasi. La derularea acestui proiect au fost intervievati cel putin cinci sute de angajati si persoane aflate in cautarea unui loc de munca cu privire la gradul de cunoastere a drepturilor fundamentale in relatiile de munca. De asemenea, peste 50 de persoane au beneficiat de consultanta si asistenta juridica gratuita in domeniul relatiilor de munca in cadrul acestui proiect si circa trei mii de persoane au fost informate despre drepturile lor in relatiile de munca prin intermediul unor materiale informative, fluturasi sau brosuri de mediatizare. Conform rezultatelor estimate, a crescut nivelul de informare a iesenilor cu privire la drepturile muncii, imbunatatirea colaborarii dintre angajat si angajator, precum si rezolvarea unor cazuri privind problemele contractului de munca. "Am avut foarte multe cazuri care au avut la baza problema contractului de munca, foarte multe persoane lucreaza fara contract de munca si nu au curajul sa ajunga sa-si ceara drepturile. Indiferent de salariile pe care le au, iesenii care lucreaza fara carte de munca nu vor beneficia de pensie, dar putini stiu asta. Am rezolvat doua cazuri pe baza contractului de munca. Intr-una din situatii clientul nostru lucra de aproximativ patru luni la o firma si de fiecare data cand mergea la angajator sa ceara o adeverinta, acesta refuza sa i-o dea. Noi am inceput sa cautam date si sa aflam daca la Inspectoratul Teritorial de Munca exista un contract al angajatului. In final, dupa nenumarate presiuni asupra firmei, am obtinut o adeverinta prin care sa demonstram pozitia angajatului si intr-o ora am reusit sa-i facem carte de munca", a declarat Oana Dorofte, asistent manager proiect.
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.2071 (s) | 25 queries | Mysql time :0.014498 (s)

loading...