News Flash:

Romania are sculptori in lemn ce ar acoperi trei continente

29 Iunie 2000
1220 Vizualizari | 0 Comentarii
•Moda mobilei sculptate a cam trecut, iar mesterii - sculptori de la Moldomobila au fost reprofilati •Sindicalistii din industria lemnului nu doresc decat un singur lucru: sa produca mobila de cea mai buna calitate •Datorita problemelor financiare, rareori salariile sunt primite la timp si, mai ales, integral

Incet - incet, pe pietele occidentale, mobila clasica, fabricata din lemn si sculptata, a inceput sa fie inlocuita de diverse imitatii, mai usoare, mai practice si mult mai ieftine. O adevarata lovitura pentru mesterii romani, recunoscuti pentru calitatea produselor lor. "Moda mobilei sculptate a cam trecut, ceea ce ne-a facut sa-i reprofilam pe mesterii nostri. In atelierul de sculptura totul se desfasoara in mod diferit fata de celelalte sectii, aparand aici diferenta dintre doua mentalitati. Aici n-a functionat acordul global, ci cel individual, in sensul ca fiecare isi cunoaste puterea de munca si stie cum sa-si dozeze fortele. Restul societatii face in prezent eforturi mari sa iasa din acest acord global, insa, cel putin pana acum, nu a reusit. Iar in atelierul de sculptura se lucreaza complex totul - tamplaria, imbinarile, sculptura. La ora actuala, se poate spune ca avem sculptori cat pentru trei continente, avand in vedere ca, in exterior, aceasta functie aproape ca nu mai exista", a afirmat Ion Paicu.
In opinia aceleasi surse, SC Moldomobila este una din cazurile fericite din industria producatoare de mobila. "Suntem un caz fericit pentru ca incercam sa ne pastram forta de munca si, pana in prezent, chiar am reusit. Pentru a pastra un oarecare echilibru, orice persoana care iese la pensie nu mai este inlocuita. Nu ne putem juca cu forta de munca, caci Moldomobila trebuie sa ramana si pentru ceilalti". Cu toate acestea, datorita datoriilor care trebuie achitate, salarille se mentin la un nivel extrem de mic, salariul minim brut fiind de 1,227 milioane de lei. Salariile sunt insa ridicate in proportie de 80% - 95%.

90% dintre salariati sunt membri de sindicat

La ora actuala, Moldomobila numara 1.850 de salariati, din care aproximativ 90% sunt membri de sindicat.
"Foarte multi dintre angajatii nostri sunt tamplari, care, in cazul in care o intreprindere precum Moldomobila s-ar inchide, ar ramane pe drumuri, fara nici un fel de sanse de angajare, deoarece judetul Iasi nu ofera acealeasi oprtunitati pe care le ofera judetele Neamt sau Suceava, recunoscute pentru industria lemnului, care au resurse foarte mari in acest sens. "Pentru a evita o eventuala imbatranire a personalului intreprinderii, in fiecare toamna se fac angajari din randul tinerilor absolventi de scoli profesionale de profil. Cu timpul, acestia se triaza singuri, astfle ca raman numai cei cu adevarat intersati sa practice aceasta meserie, iar noua ne da sansa ca in fiecare toamna sa cautam noi angajati. Politica de personal se dovedeste astfel una echilibrata", a mai precizat Ion Paicu.

Relatia cu administratia este una normala

Relatia sindicatului cu administratia societatii este catalogata de liderul sindicatului ca fiind normala. "Negocierea contractului colectiv de munca este una fireasca. Periodic, ne intalnim cu administratia pentru a se discuta despre modul in care acest contract a fost respectat. Din pacate, el nu este respectat tocmai acolo unde este vorba despre bani, datorita problemelor cu care ne confruntam la ora actuala. Din aceasta cauza, clauzele referitoare la conditiile de munca sau echipamente nu pot fi rezolvate in totalitate. Important este ca dialogul exista, si, asa cum administratia ne intelege, tot asa trebuie sa-i intelegem si noi. Oricum, liderul sindical este invitat la toate sedintele Consiliului de Administratie, cu statut de observator, iar directorul general al societatii raspunde prompt la orice invitatie a noastra de a discuta probleme legate de salariatii membri de sindicat".

Trebuie asigurata o anumita ritmicitate a muncii

La fel de importanta este si asigurarea unei oarecare ritmicitati a muncii. "Angajatilor le este necesara aceasta ritmicitate, fapt de care suferim destul de mult in prezent. Daca muncitorului nu-i poti asigura constant materie prima, daca nu lucreaza constant, el isi pierde reflexele. In plus, el are de suferit si din punct de vedere material, cand nu-si ridica la timp salariul. Solutia o reprezinta, cum am mai afirmat, accesul pe alte piete, din afara Europei", a subliniat Ion Paicu.
Mihai ANDREI
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1380 (s) | 22 queries | Mysql time :0.019597 (s)

loading...