News Flash:

Amenzi pentru angajatorii care isi lasa salariatii sa munceasca pe canicula

21 Iunie 2012
1038 Vizualizari | 1 Comentarii
Newsletter
BZI Live Video Divertisment
Video Monden
Muzica Populara Curs valutar
EUR: 4.7345 RON (+0.0005)
USD: 4.2201 RON (+0.0072)
Horoscop
berbec
taur
gemeni
rac
leu
fecioara
balanta
scorpion
sagetator
capricorn
varsator
pesti
George Tanasievici
• "Pentru imbunatatirea conditiilor de munca in aceasta perioada caniculara, angajatorul trebuie sa reduca intensitatea si ritmul activitatilor fizice, sa asigure ventilatie la locul de munca", a declarat George Tanasievici, purtator de cuvant la ITM Iasi

Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Iasi a inceput o actiune de control pentru a vedea daca angajatorii respecta prevederile legale privind  masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. Daca angajatorul nu poate indeplini masurile prevazute in lege, atunci acesta, impreuna cu reprezentantii salariatilor, sindicatul, va lua alte masuri pentru protectia angajatilor. Pentru ca ordonanta 99/2000 nu prevede sanctiuni pentru agentii economici care nu respecta prevederile legale, reprezentantii ITM vor stabili masuri cu termen imediat de remediere. In caz contrar, inspectorii pot sanctiona agentul economic cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 lei pe legea privind sanatatea si securitatea in munca.

"Am inceput de luni (18 iunie-n.r.) controale pentru a vedea daca sunt stabilite prevederile din Ordonanta 99/2000. Pentru ca termometrele arata peste 37 grade Celsius si s-a depasit si indicele de confort termic intra in vigoare prevederile din aceasta ordonanta. Pentru imbunatatirea conditiilor de munca, angajatorul trebuie sa reduca intensitatea si ritmul activitatilor fizice, sa asigure ventilatie la locul de munca. De asemenea, trebuie alternat efortul static cu cel dinamic si sa asigure perioade de repaos in locuri umbrite, cu curenti de aer pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor. Pentru fiecare salariat trebuie asigurata o cantitate de doi pana la patru litri de apa pe zi. Angajatorul este obligat sa asigure salariatilor un echipament individual de protectie, dusuri pentru refacerea capacitatii fizice. In cazul in care angajatorul nu poate asigura masurile prevazute in Ordonanta 99/2000 atunci, impreuna cu sindicatul va lua alte masuri pentru protectia angajatilor. Aceste masuri pot fi reducerea duratei zilei de lucru, astfel incat activitatea sa fie intrerupta intre orele 11.00-17.00. Se poate ajunge si pana la intreruperea colectiva a lucrului", a declarat George Tanasievici, purtator de cuvant la ITM Iasi. In urma controalelor efectuate pana in prezent, inspectorii ITM au trasat doar masuri de punere in aplicare imediata a deficientelor constatate.
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.

itm iasi temperaturi extreme angajatorul george tanasievici
Distribuie:  

Realitatea.net

RomaniaTV.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (1)

cristina  | #244933
si credeti ca angajatorii iau aceste masuri? Sunt oamenii care lucreaza la drumuri, la constructii de dimineata pana seara fara sa li se dea apa rece pe perioada zilei sau sa le itnrerupa programul pe timpul amezii. Oare cum rezista acei oameni zi de zi in strada la aceste temperaturi ridicate?
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2019 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.2949 (s) | 21 queries | Mysql time :0.148979 (s)