News Flash:

IACA SE POATE! Tensiune maxima intre salariatii unei firme de top din Iasi! Un angajat cere daune morale de la sefii lui pentru ca la el n-a venit Mos Craciun!

10 Decembrie 2018
6949 Vizualizari | 1 Comentarii
Newsletter
BZI Live Video Divertisment
Video Monden
Muzica Populara Curs valutar
EUR: 4.6890 RON (+0.0060)
USD: 4.1126 RON (+0.0063)
Horoscop
berbec
taur
gemeni
rac
leu
fecioara
balanta
scorpion
sagetator
capricorn
varsator
pesti
oameni pe strada

• Este sofer la unul dintre cei mai mari angajatori din Iasi si sustine ca si-a facut bine treaba si a avut o activitate deosebita • Cu toate acestea, la el nu a venit Mos Craciun, asa cum a venit la toti ceilalti colegi ai sai • Suparat ca nu si-a primit premiul de Craciun, soferul a deschis un proces de toata frumusetea la Tribunalul Iasi • "Prin refuzul SC Salubris SA de a-mi achita suma de 750 lei net, cu titlu de premiu acordat fiecarui sofer în preajma sarbatorilor de Craciun, am fost discriminat în raport cu ceilalti salariati", sustine Vasile Cioclu • Sefii sai sustin ca doar cei care au fost cuminti si au avut o activitate foarte buna au primit bani de Craciun •"Reclamantul nu a depus dovada care sa ateste activitatea remarcabila, respectiv performantele profesionale proprii", au precizat judecatorii

Vasile Cioclu este angajat inca din anul 2003 in cadrul Salubris SA, societatea care gestioneaza serviciul de salubritate in Iasi. Lucreaza ca sofer la aceasta firma si nu prea se intelege bine cu sefii lui directi. Din cauza ca este perceput in randul colegilor ca fiind un tip destul de conflictual si insubordonat, la el nu a mai venit Mos Craciun!

Mai exact, sefii l-au taiat de pe lista angajatilor care ar trebui sa primeasca prima de Craciun. Este vorba de 750 lei, suma pe care majoritatea angajatilor o primesc.

Evident, pentru cei care nu sunt cuminti, Mosul nu va veni deloc pe la ei. Pe de alta parte, soferul sustine ca a fost cuminte tot anul, ca nu a deranjat pe nimeni, ca si-a vazut de treaba lui, dar ca a fost taiat de pe lista cu primele de Craciun pentru ca a avut curaj sa-si dea sefii in judecata intr-un alt proces in care fusese chiar si dat afara din firma. N-a stat prea mult pe ganduri si a deschis un proces la Tribunalul Iasi in care a sustinut ca este discriminat si ca sefii au fost foarte subiectivi atunci cand au acordat primele.

Astfel, a cerut acordarea primei de 750 lei si daune morale in valoare de 30.000 lei. Toata aceasta poveste s-a petrecut in perioada sarbatorilor de iarna de anul trecut, dar in urma cu cateva zile judecatorii si-a spus punctul de vedere. In acest proces a fost chemat si Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD).

Salariatul discriminat: "Toti soferii au primit premii de Craciun, doar eu nu"

Vasile Cioclu sustine in plangerea depusa la proces ca toti soferii din cadrul SC Salubris SA au primit premiul de 750 lei acordat in perioada Craciunului, numai el nu l-a primit.

"Prin refuzul SC Salubris SA de a-mi achita suma 750 lei net, cu titlu de premiu acordat fiecarui sofer în preajma sarbatorilor de Craciun, am fost discriminat în raport cu ceilalti salariati si, mai mult, nu au fost respectate clauzele Contractului colectiv de munca si ale Regulamentului intern, cu privire la acordarea de premii, precum si în ceea ce  priveste demnitatea în munca. La data de 21.12.2017, cu ocazia sarbatorilor de Craciun, SC Salubris SA a acordat fiecarui sofer de la aceasta societate suma de 750 lei net cu titlu de premiu, eu fiind singurul salariat din societate care nu a primit nici o suma de bani. Ma consider discriminat în raport cu ceilalti salariati ai societatii pentru faptul ca nu exista nicio prevedere în baza careia Salubris sa nu-mi fi acordat o suma de bani cu titlu de premiu, motivul pentru care nu mi-a fost acordat premiul fiind legat de reintegrarea mea dispusa printr-o hotarâre data în solutionarea unei contestatii la concediere", a explicat Vasile Cioclu.

Sustine ca a fot dat afara dar s-a intors pe data de 03 aprilie 2015, printr-o hotarare judecatoreasca si de atunci i-a fost incalcat dreptul la egalitate de sanse si tratament si dreptul la demnitate in munca. Mai sustine ca era prezentat tot timpul ca un exemplu negativ in cadrul firmei si a fost taiat de pe lista cu premii pentru a fi determinat sa-si dea demisia de suparare. "Am fost discriminat tot timpul", a spus soferul.

Premiile au fost acordate doar celor cu merite deosebite?!

Pe de alta parte, reprezentanti Salubris SA sustin ca premiile nu au fost acordate chiar la toti angajatii, ci doar la cei cu merite deosebite, pe baza rezultatelor obtinute. Pare greu de inteles ce rezultate deosebite poate avea un sofer care conduce masinile ce cara gunoaiele din oras..."Premiile nu se acorda tuturor salariatilor de catre angajator si nici în mod egal. Sunt acordate drept stimulente sau recompense pentru munca depusa de salariat si pentru rezultatele obtinute, neconstituind o obligatie a angajatorului fata de angajat. În ceea ce-l priveste pe reclamant, acesta nu a fost propus de catre seful ierarhic pentru acordarea premiului de merit, având în vedere comportamentul general al acestuia. Mai exact, reclamantul nu îsi asuma responsabilitatea în ceea ce priveste relatiile cu ceilalti salariati. Din afirmatiile sefului de sectie si ale sefului de coloana auto, rezulta ca reclamantul este cunoscut în cadrul societatii ca o persoana conflictuala care genereaza si întretine o stare tensionata, refuza dispozitiile care nu-i convin, alege în mod preferential echipele de încarcatori care-l însotesc, nu se supune procedurilor si regulilor din cadrul societatii", au precizat sefii de la Salubris in fata judecatorilor.

"Domnul Vasile Cioclu manifesta o atitudine ostila fata de sefi si colegi; a fost implicat într-un  incident rutier, care nu a fost anuntat sefului de coloana si nici serviciului Politiei rutiere; a intrat în  atelierul electromecanic cu masina, pentru reparatii, fara sa anunte seful de coloana despre natura defectiunilor si fara sa deschida foaie de comanda; a refuzat sa se prezinte la reevaluarea medicala; nu si-a asumat raspunderea pentru defectiunile masinii pe care o deserveste; la instruiri pretinde tratament preferential precum si faptul ca refuza de a semna fisa de evaluare pentru anul 2016", sunt doar cateva dintre abaterile care l-au facut pe soferul in cauza sa nu para un baiat cuminte in ochii sefilor de la Salubris. Drept urmare, nici Mos Craciun nu a venit pe la el.

Instanta de judecata:  "Soferul nu a depus dovada care sa ateste activitatea remarcabila"

In fata judecatorilor, barbatul a pierdut pe toate fronturile. Judecatorii i-au respins actiunea. "Clauzele din contractele colective de munca nu prevad, în mod concret, care persoane beneficiaza si în ce cuantum, de sumele din fondul de premiere, ci stabilesc în mod generic posibilitatea salariatilor la primirea unor premii individuale pentru stimularea activitatii, platite din fondul de premiere. Repartizarea fondului de premiere se face de catre unitatea angajatoare, în functie de gradul de complexitate al muncii si performantele profesionale. Or, în cauza, reclamantul nu a facut dovada nominalizarii între persoanele ce urmau a beneficia de aceste sume cu titlu de premii si nici dovada care sa ateste activitatea remarcabila, respectiv performantele profesionale proprii", au precizat judecatorii.

"Astfel, potrivit listei depusa la filele 79 - 84, din dosar rezulta ca reclamantul nu a fost nominalizat de catre seful ierarhic  pentru acordarea de premiu de merit. Asadar, fata de textele legale si înscrisurile depuse, instanta retine ca reclamantul nu a fost exclus la premiul de merit dintr-un motiv de discriminare si nici supus vreunui tratament diferentiat fata de ceilalti salariati, motiv pentru care va respinge cererea acestuia de obligare a pârâtei la acordarea sumei de 750 lei, reprezentând premiu de merit", au mai explicat judecatorii.

Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.

vasile cioclu angajat salubris sofer discriminat proces daune morale
Distribuie:  

Realitatea.net

RomaniaTV.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (1)

Ion  | #681260
Este o surpriza ca nu a avut castig de cauza. La Iasi orice salariat care reclama ceva castiga.
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2019 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1756 (s) | 21 queries | Mysql time :0.036930 (s)